| ☞휴일근무계산 .. (월중 결근이 있는 경우 통상임금이 변동되는 ... | 2008.09.05 | 2126 | ||
| 휴일근무계산 알려주세요.. | 2008.09.04 | 1254 | ||
| ☞급양비(식대) 지급관련 질의 | 2008.09.05 | 3156 | ||
| 급양비(식대) 지급관련 질의 1 | 2008.09.04 | 3428 | ||
| ☞임금체불과 공금횡령 (고정적 상여금의 체불) | 2008.09.05 | 2317 | ||
| 임금체불과 공금횡령 | 2008.09.04 | 1968 | ||
| ☞퇴사시 미사용연차휴가 처리 문의(사용 또는 정산) 1 | 2008.09.05 | 2903 | ||
| 퇴사시 미사용연차휴가 처리 문의(사용 또는 정산) | 2008.09.04 | 3069 | ||
| ☞손해배상 청구 궁금합니다. (무단퇴직) | 2008.09.05 | 2503 | ||
| 손해배상 청구 궁금합니다. | 2008.09.04 | 1585 | ||
| 근로시간 | 3교대 근무와 관련한 임금산정방법 (답변 감사드립니다 그런데....) | 2008.09.06 | 2104 | |
| 3교대 근무와 관련한 임금산정방법 (답변 감사드립니다 그런데....) 1 | 2008.09.05 | 1585 | ||
| ☞주5일제로 인한 1년 미만 근로자 연차사용건. | 2008.09.06 | 1495 | ||
| » | 주5일제로 인한 1년 미만 근로자 연차사용건. 1 | 2008.09.05 | 1262 | |
| ☞임금 체불시 몇개월 이상 누적 되면 자동 계약 파기 되고 하는 ... | 2008.09.06 | 1710 | ||
| 임금 체불시 몇개월 이상 누적 되면 자동 계약 파기 되고 하는 법... | 2008.09.05 | 1302 | ||
| ☞무단결근자 퇴사처리 (사규에서 정한 무단결근일수가 충족한 것... | 2008.09.06 | 5981 | ||
| 무단결근자 퇴사처리 1 | 2008.09.05 | 2723 | ||
| ☞회사가 직원에게 손실배상을 청구한다고 하는데 1 | 2008.09.06 | 2605 | ||
| 회사가 직원에게 손실배상을 청구한다고 하는데 | 2008.09.05 | 3723 |
2008.01.01~2008.12.31일까지 출근율이 8할이상일 경우 2009.1.1일에 15일이 발생합니다.
40시간의 연차는 입사일부터 1년미만자의 경우에 한하여 1년이 될때 까지만
개근한 달에 대하여 1일의 연차(월차 폐지로 인해)가 발생합니다.
2008.11.18일까지가 1년이 되는 싯점이기 때문에
2008.7.1~7.31일까지 개근하였다면 1일 발생하고,
2008.8.1~8.31일까지 개근할 경우에 1일 발생하고
2008.9.1~9.30일까지 개근할 경우에 1일 발생하고
2008.10.1~10.31일까지 개근할 경우에 1일이 발생합니다.
이렇게 발생(4일)된 연차는 모아 두었다가 한꺼번에 사용할 수도 있으나
발생(4일중에서)한 일수중 사용한 일수는 2009.1.1일 발생될 15일에서 공제가 됩니다.
만약 발생된 연차를 사용하지 않고 퇴직할 경우 미사용한 일수는 수당으로 지급받게 되겠지만
발생하지 않은 연차를 미리 부여한후 출근율이 8할미만 또는 퇴직하게 되면 미리 부여한 일수는 임금에서 공제 할수 없기 때문에 회사에서 해주면 다행이지만, 회사가 미리 부여할 의무는 없게 됩니다.