근무하는 직원중에 무단결근을 하여 현재 연락두절상태입니다.
저희 회사 사규에는 무단결근 5일 이상일 경우 자동 퇴사처리를 하도록
규정이 되어 있는데요..
9월 18일부터 출근을 하지 않았습니다.
그러면 고용 상실 신고를 할 때 타당한 근로기준법에 맞는 퇴직일자 와 상실일자는
몇일로 해야 하는지요?
위 내용으로 근로기준법에 해당하는 법령도 알고 싶은데요
빠른 답변 부탁드립니다. 수고하세요^^
저희 회사 사규에는 무단결근 5일 이상일 경우 자동 퇴사처리를 하도록
규정이 되어 있는데요..
9월 18일부터 출근을 하지 않았습니다.
그러면 고용 상실 신고를 할 때 타당한 근로기준법에 맞는 퇴직일자 와 상실일자는
몇일로 해야 하는지요?
위 내용으로 근로기준법에 해당하는 법령도 알고 싶은데요
빠른 답변 부탁드립니다. 수고하세요^^
뉴스보셨죠 촛물집회 하는 사람 1명 체포시 경찰에게 몇만원 지급하곗다는 말? 작성자는 짭세입니다.
사업주 가장 피해 본것처럼 작성한 것은 짭세이므로 조심하셔야 합니다.암조직과 같습니다.