fairy1135 2008.09.05 13:38
근무하는 직원중에 무단결근을 하여 현재 연락두절상태입니다.
저희 회사 사규에는 무단결근 5일 이상일 경우 자동 퇴사처리를 하도록
규정이 되어 있는데요..

9월 18일부터 출근을 하지 않았습니다.

그러면 고용 상실 신고를 할 때 타당한 근로기준법에 맞는 퇴직일자 와 상실일자는
몇일로 해야 하는지요?

위 내용으로 근로기준법에 해당하는 법령도 알고 싶은데요

빠른 답변 부탁드립니다. 수고하세요^^
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답변 글 '1'


  • pug7 2008.09.05 20:40작성
    사업주는 모르는 사람이 없고 글작성자는 국가 끄나플 같습니다.근로자 여러분! 사업주가 마치 피해를 당한 것처럼 보여주고 싶어서 작성하니 여러분 믿지 마세요!! 이런글을 노동OK에서 사업주가 마치 피해를 입은 것처럼가장하여 글을 만들거나 보이는 것은 당한 근로자들이 너무 많아 희석시키려는 효과를 기대하는 것입니다.
    뉴스보셨죠 촛물집회 하는 사람 1명 체포시 경찰에게 몇만원 지급하곗다는 말? 작성자는 짭세입니다.
    사업주 가장 피해 본것처럼 작성한 것은 짭세이므로 조심하셔야 합니다.암조직과 같습니다.

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