연차휴가 사용법

안녕하세요?
근로자를 위해 각종 궁금사항을 답하시느라 고생 많으십니다.

주40시간에 의한 연차휴가를 사용하고 있는 공기업입니다.
매년 1.1 ~12.31기준으로 연간 발생되는 연차휴가에 대하여 사용하고 있으며 연말에 정산을 합니다.
미사용 휴가일수에 대하여는 예산 범위내에서 정산지급을 원칙으로 하고 있습니다.

근로기준법에 의한 8할 근무시 만근으로 하며, 1개월 만근시 1일이 발생하는 것으로 알고 있습니다.
매년 발생되는 연차를 연말에 정산함으로 다음연도에 발생되는 연차는 매월 발생되어야 사용하는 것으로 알고 있습니다.

제가 [문의] 드리고 싶은 것은

1. 연말 정산과 관계없이 근무연수에 따라 매년 발생되는 연간휴가 사용을 개월에 관계없이 사용 가능한지요
예)
   갑설 : 매년 정산과 관계없이(연말까지 근무 할 것으로 가정) 연 15일을 월에 관계없이 사용 가능 주장
   ※연8할 이전 퇴직시 정산 환수 주장
   ※월차가 아닌 연차는 사용가능 주장

   을설 : 매년 정산을 함으로 연 15일 사용자일경우 매월 1일 사용가능하며, 6월 말일경우(1/2적용) 7일, 10월 이후(8할적용) 15일 사용가능
  ※‘08.8월말로 이미 15일 사용자 있음
  ※간혹 퇴직자 연차사용 과다로 퇴직금 정산시 환수

2. 장기근속자 퇴직시 연차 정산법을 알고 싶습니다.

예) 장기근속으로 연 20일 연차사용 가능자가 2008.7.31일 퇴직시
갑설 : 월 1일 발생 7일로 본다
을설 : 6월말까지 1/2적용 10일 더하기 7월 1일 발생 총 11일로 본다

고견을 부탁드립니다.
즐거운 추석명절 되세요