안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 질의 내용과 동일한 내용이 있으니 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/406402
직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..
>안녕하세요.
>항상 노동자를 위해서 애쓰시는 모습
>존경스럽습니다. ^^
>
>책을 보아서는 도저히 알 길이 없어 노동OK의 도움을 청하고자 합니다.
>
>가채용의 법적지위에 대해서 알고 싶습니다.
>
>채용내정자로 보아야 하는지..
>아님 채용내정단계로 보아야 하는지 궁금합니다.
>
>그리고 취업규칙이나 근로기준법을 적용시켜야 하는지도...
>
>수습과는 확실히 구분되지만..
>
>정말 애매합니다.
>
>저희 회사에서 가채용 되어 있는 사람이 있거든요.
>어떻게 보아야 할까요??
>
>도와주세요 ^^
귀하의 질의 내용과 동일한 내용이 있으니 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/406402
직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..
>안녕하세요.
>항상 노동자를 위해서 애쓰시는 모습
>존경스럽습니다. ^^
>
>책을 보아서는 도저히 알 길이 없어 노동OK의 도움을 청하고자 합니다.
>
>가채용의 법적지위에 대해서 알고 싶습니다.
>
>채용내정자로 보아야 하는지..
>아님 채용내정단계로 보아야 하는지 궁금합니다.
>
>그리고 취업규칙이나 근로기준법을 적용시켜야 하는지도...
>
>수습과는 확실히 구분되지만..
>
>정말 애매합니다.
>
>저희 회사에서 가채용 되어 있는 사람이 있거든요.
>어떻게 보아야 할까요??
>
>도와주세요 ^^