안녕하세요.
늘 근로자에게 유익한 정보와 힘을 주셔서 감사합니다.
제가 최근에 겪은 일이예요.
제가 하려는 업무에 취업이 잘 되지 않아
한번 해보자 해서 지원했는데 2주간의 교육이 있고 테스트가 있었습니다.
원하는 업무도 아니였지만 취업이 쉽게 되어서 했는데
하다 보니 정말 도저히 맞지 않아서 교육기간 중 (11월4일이예요)담당자와 근무하는 회사에 말을 전하고 나왔습니다.(파견직이었습니다.)
그러고 나서 저는 다른 회사에 취업이 되었고 수습기간중입니다.
이러는 중에 갑자기 노동부에서 고용보험취득신고서가 왔어요.
그것도 11월 17일에 신고한 것으로 나온겁니다.
저녁때였지만 혹시나 하는 마음으로 그 파견회사에 전화를 걸었습니다.
그리고 사정을 예기하고 담당자분과 통화를 하였어요.
그런데 제가 아직도 다니고 있는 걸로 알고 있었다고 합니다.
더 황당한 것은 저는 가입도 하지 않았는데 제 정보로 그 회사에 가입시켜놓았더군요.
이런 점들을 모두다 지적하고 바로 상실처리 및 탈퇴처리 해달라고 했습니다.
12월 2일 문자로 상실처리 될 것이라고 보내왔습니다.
건강보험고지서도 오지 않아 문의해보니 가입이 돼 있더군요.
정말 어이가 없습니다.
처음에는 제가 그만둔지도 몰랐다고 해놓고서
이제와서는 받을 교육비가 11월 3일 딱 하루인데 그것때문에 그렇다고 하는데
이해가 되지 않습니다.
이런 일을 겪어보지 않아서 잘 모르겠지만
이와 같은 이력을 지금 다니는 회사에서 조회 또는 통보가 되는지 궁금해요.
그렇게 되면 저의 이미지에 영향을 끼쳐 수습중 문제가 생기는게 아닐까 생각됩니다.
궁금합니다.
이럴경우 제가 그 파견회사에 취할 수 있는 행동과
준비해야 할 것은 무엇이며 현재 회사가 이력조회를 하면 다 확인이 되는 것인지
알고 싶습니다.
빠른 답변 부탁드립니다.
늘 근로자에게 유익한 정보와 힘을 주셔서 감사합니다.
제가 최근에 겪은 일이예요.
제가 하려는 업무에 취업이 잘 되지 않아
한번 해보자 해서 지원했는데 2주간의 교육이 있고 테스트가 있었습니다.
원하는 업무도 아니였지만 취업이 쉽게 되어서 했는데
하다 보니 정말 도저히 맞지 않아서 교육기간 중 (11월4일이예요)담당자와 근무하는 회사에 말을 전하고 나왔습니다.(파견직이었습니다.)
그러고 나서 저는 다른 회사에 취업이 되었고 수습기간중입니다.
이러는 중에 갑자기 노동부에서 고용보험취득신고서가 왔어요.
그것도 11월 17일에 신고한 것으로 나온겁니다.
저녁때였지만 혹시나 하는 마음으로 그 파견회사에 전화를 걸었습니다.
그리고 사정을 예기하고 담당자분과 통화를 하였어요.
그런데 제가 아직도 다니고 있는 걸로 알고 있었다고 합니다.
더 황당한 것은 저는 가입도 하지 않았는데 제 정보로 그 회사에 가입시켜놓았더군요.
이런 점들을 모두다 지적하고 바로 상실처리 및 탈퇴처리 해달라고 했습니다.
12월 2일 문자로 상실처리 될 것이라고 보내왔습니다.
건강보험고지서도 오지 않아 문의해보니 가입이 돼 있더군요.
정말 어이가 없습니다.
처음에는 제가 그만둔지도 몰랐다고 해놓고서
이제와서는 받을 교육비가 11월 3일 딱 하루인데 그것때문에 그렇다고 하는데
이해가 되지 않습니다.
이런 일을 겪어보지 않아서 잘 모르겠지만
이와 같은 이력을 지금 다니는 회사에서 조회 또는 통보가 되는지 궁금해요.
그렇게 되면 저의 이미지에 영향을 끼쳐 수습중 문제가 생기는게 아닐까 생각됩니다.
궁금합니다.
이럴경우 제가 그 파견회사에 취할 수 있는 행동과
준비해야 할 것은 무엇이며 현재 회사가 이력조회를 하면 다 확인이 되는 것인지
알고 싶습니다.
빠른 답변 부탁드립니다.
