안녕하세요.
어느 직장에 다니는 직장인 입니다.
다름이 아니오라 요즘 경기가 불황인데 우리회사도 불황을 피해가지는 못하더군요
그래서 회사에서는 연차가 남아 있는데도 불구하고 휴직을 선언했습니다.
휴직 계획은 부서당 1명당 1주일씩해서 로테이션으로 돈다고 그러든데...
물론 휴직기간에는 무급으로 처리 한답니다.
연차가 남아 있는데도 불구하고 강제 휴직에 무급으로 처리한다면 이건 법적으로
문제가 없는지요...
그리고 해당 해에 남은연차는 아무런 보상도 없이 자동 소멸 됩니다.
답변 부탁 드립니다.
어느 직장에 다니는 직장인 입니다.
다름이 아니오라 요즘 경기가 불황인데 우리회사도 불황을 피해가지는 못하더군요
그래서 회사에서는 연차가 남아 있는데도 불구하고 휴직을 선언했습니다.
휴직 계획은 부서당 1명당 1주일씩해서 로테이션으로 돈다고 그러든데...
물론 휴직기간에는 무급으로 처리 한답니다.
연차가 남아 있는데도 불구하고 강제 휴직에 무급으로 처리한다면 이건 법적으로
문제가 없는지요...
그리고 해당 해에 남은연차는 아무런 보상도 없이 자동 소멸 됩니다.
답변 부탁 드립니다.
