회사 경영 악화로 인해 전체적 인원의 연봉 삭감이 감행될 예정입니다.
인원 : 약 70명
노동조합 없음
연봉 삭감율 : 6-10%
2008년 연봉 계약 기간 : 2008년 4월 - 2009년 3월
문의 사항 :
1. 연봉 조정에 직원들이 많이 반발할 것 같습니다. 전체적으로 실시하고는 있지만 연봉 하향 조정에 개개별의 싸인을 받을 예정이지만 싸인하지 않는 직원들의 경우 어떻게 해야 합니까?
2. 연봉 계약기간도 2009년 1월 1일로 변경될 예정인데요? 주의해야 할 점이 있을까요?
연봉 하향 조정을 피해볼려고 했으나 어쩔 수 없는 상황이라 직원들의 이해가 많이 필요할 것 같습니다. 주의해야 할점이 있다면 어떤 것일까요?
인원 : 약 70명
노동조합 없음
연봉 삭감율 : 6-10%
2008년 연봉 계약 기간 : 2008년 4월 - 2009년 3월
문의 사항 :
1. 연봉 조정에 직원들이 많이 반발할 것 같습니다. 전체적으로 실시하고는 있지만 연봉 하향 조정에 개개별의 싸인을 받을 예정이지만 싸인하지 않는 직원들의 경우 어떻게 해야 합니까?
2. 연봉 계약기간도 2009년 1월 1일로 변경될 예정인데요? 주의해야 할 점이 있을까요?
연봉 하향 조정을 피해볼려고 했으나 어쩔 수 없는 상황이라 직원들의 이해가 많이 필요할 것 같습니다. 주의해야 할점이 있다면 어떤 것일까요?
