직원중에 해고당했습니다.
회사는 22명 근로자가 일하고 있습니다.
저희는 00공사에서 00료 징수업을 하고 있는 하도급 업체입니다.
1)근무자는 1년 계약 5개월근무중에 있습니다
처음에는 근무 불성실로(00료 징수업 에서 사무실 업무하지 안한다고) 사무장과 면담을 하고 구두로 회사 그만두라고 언폭을 하고12/12일경
그리고 이번에는 통행량 감소로 인해 해고하려고 하고 있습니다.12/27일 통보
근무자는 아직까지 해고 통지서도 받지 못하였습니다.
어떻게 해야 할지 근무자는 남감한상태...
좋은 방법 답변부탁합니다.
2)이번에 저희 직원중에 계약종료로 인하여2명은 근무하지 안하겠다고 통보해주고 1명은 근로자는 계약 의사가 있는데 사업주가 계약을 해주지 안해 12/27일 통지 받았습다(물론 계약종료시 해고 통지서는 이미 받았습니다.)
그리고 근무자 3명이 다시 입사하였습니다.
근무자 신규로 다시 입사하면서 해고까지 정말 이해가 가지 않습니다.
어떻한 방법이 없나요.
3)실업급여 부당 징수
근무자자진 사퇴인데 사무장이라는 사람이 근무자가 실업급여을 수령하게 해주었습니다.
1명은 사직서도 받지 안하고 구두로 통보해서 의원시작으로 또1명은 사직서까지 제출했는데
어러한 회사 어떻게 해야 할까요
저도 이번에 계약종료로 인해 그만두었습니다.2명중 1명입니다.
근무자 들이 넘우 불쌍하고 회사에 대한 배반감이 넘무 들어 참을수가 없습니다.
회사는 22명 근로자가 일하고 있습니다.
저희는 00공사에서 00료 징수업을 하고 있는 하도급 업체입니다.
1)근무자는 1년 계약 5개월근무중에 있습니다
처음에는 근무 불성실로(00료 징수업 에서 사무실 업무하지 안한다고) 사무장과 면담을 하고 구두로 회사 그만두라고 언폭을 하고12/12일경
그리고 이번에는 통행량 감소로 인해 해고하려고 하고 있습니다.12/27일 통보
근무자는 아직까지 해고 통지서도 받지 못하였습니다.
어떻게 해야 할지 근무자는 남감한상태...
좋은 방법 답변부탁합니다.
2)이번에 저희 직원중에 계약종료로 인하여2명은 근무하지 안하겠다고 통보해주고 1명은 근로자는 계약 의사가 있는데 사업주가 계약을 해주지 안해 12/27일 통지 받았습다(물론 계약종료시 해고 통지서는 이미 받았습니다.)
그리고 근무자 3명이 다시 입사하였습니다.
근무자 신규로 다시 입사하면서 해고까지 정말 이해가 가지 않습니다.
어떻한 방법이 없나요.
3)실업급여 부당 징수
근무자자진 사퇴인데 사무장이라는 사람이 근무자가 실업급여을 수령하게 해주었습니다.
1명은 사직서도 받지 안하고 구두로 통보해서 의원시작으로 또1명은 사직서까지 제출했는데
어러한 회사 어떻게 해야 할까요
저도 이번에 계약종료로 인해 그만두었습니다.2명중 1명입니다.
근무자 들이 넘우 불쌍하고 회사에 대한 배반감이 넘무 들어 참을수가 없습니다.
