근로자의 날에 대한 휴일근로수당분할

안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

임금은 해당기간에 대해서 일정한 날짜에 정기적으로 지급하도록 하고 있습니다. 근로자의 날에 근무를 하였다면 해당 임금 지급기일에 연장근로수당을 지급해야 하며 이를 12개월로 분할하여 지급하는 것은 임금체불로 간주될 수 있습니다.

직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..

>1년동안의 기간제근로계약을 하면서 연장근로, 휴일근로을 월평균으로 나누어 월급여를 산정하였습니다. 문제는 근로자의 날에 대한 휴일근로수당도(8시간을 가산하면 12시간이 되니) 12개월로 나누어 매월 1시간씩 분할하여 휴일근로수당에 포함하여 지급하는 것도 적법한지요