안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
성희롱예방지침이 사업장내의 근로자들의 근로조건에 영향을 주는 것이라면 취업규칙에 준하여 판단을 해야 합니다. 예방지침이 근로자에게 불이익변경에 해당이 된다면 불이익 변경 절차를 통하여 제정해야 하지만 예방지침을 제정하는 것은 불이익 변경으로 보기 어렵기 때문에 근로자의 의견청취등을 통하여 제정하더라도 무방하다 판단됩니다.
직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..
>- 사내 성희롱에방지침을 제정하려고 합니다.
>
>- 직원의 의견 접수 등 필요 절차가 있나요?
상담소
2009.01.21 11:06
| 임금·퇴직금 | 포괄임금산정제로 관련하여 문의글을 올립니다. | 2009.02.10 | 1212 | |
| 여성 | 출산휴가 육아휴직후 실업급여 | 2009.02.10 | 2466 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 대체에 대한 문의 | 2009.02.10 | 1994 | |
| 여성 | 꼬여버린 육아휴직 실업급여 받을수있나요 | 2009.02.10 | 2757 | |
| 임금·퇴직금 | 시급계산 | 2009.02.10 | 1635 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불(지급각서를 받고 진정을 취하할 경우) | 2009.02.09 | 2309 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불입니다 | 2009.02.09 | 991 | |
| 해고·징계 | 산재 요양중인 근로자의 계약기간 종료 | 2009.02.09 | 1978 | |
| 고용보험 | 남편을 따라 해외로 가게되거나 허리디스크 진단을 받고 퇴직예정... | 2009.02.09 | 1955 | |
| 기타 | 퇴사에 관하여 (사업주가 사직서를 수리해 주지 않는 경우) | 2009.02.09 | 2104 | |
| 고용보험 | 주소지 이전으로 인한 퇴사와 실업급여... | 2009.02.09 | 2368 | |
| 임금·퇴직금 | 경영상의 이유로 월급제에서 연봉제로 전환(최저임금의 효력) | 2009.02.09 | 1451 | |
| 임금·퇴직금 | 임금과다지급시(과대 지급된 임금 공제 가능 여부) | 2009.02.09 | 3438 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간 단축에 따른 임금보전 | 2009.02.09 | 1825 | |
| 해고·징계 | 부당해고 및 퇴직금에 관해 문의드립니다. | 2009.02.09 | 1105 | |
| 해고·징계 | 부당해고관련 상담드립니다.(해고예고수당) | 2009.02.09 | 2225 | |
| 휴일·휴가 | 연차관련 질문드려요. | 2009.02.09 | 1186 | |
| 여성 | 출산휴가중 해고통지 & 고용승계 도와주세요. | 2009.02.09 | 2284 | |
| 휴일·휴가 | 연월차 수당에 관하여 | 2009.02.09 | 1166 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산 부탁드립니다. | 2009.02.09 | 930 |