안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
주휴수당은 한주를 만근하였을 때 발생하게 되며 귀하의 경우 월 단위의 변경으로 인하여 혼란이 발생하는 것으로 판단됩니다. 엄밀하게 보면 3.1에 발생한 주휴수당은 2월 23일-28일 만근에 따른 주휴수당에 해당하며 3.2-3.7까지 만근에 따라 3.8을 주휴일로 간주하게 됩니다. 동일한 형태로 3.9-3.14.까지 만근에 따라 3.15이 주휴일로 볼수 있으며 3.16은 출근을 하여 근로를 제공하였기 때문에 그에 따른 임금이 발생하게 됩니다. 그러므로 (30.5(일주일근무)+5.5(주휴수당) * 2주 + 주휴수당 1일 + 1일 근로에 따른 임금 등으로 볼수 있습니다.
직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..
>월~금:5.5시간
>토 :3시간
>2009년 03월 16일까지 근무를 했을경우
>
>
>(5.5*5일)+(3)* 2주) + (5.5(주휴수당)*2주) + 5.5(하루분) = 77.5시간 아닌가요???
>
>
>
>
>(30.5(일주일근무)+5.5(주휴수당) * 2주 + 주휴수당 1일 + 1일 근로에 따른 임금 등이 지급
><=에서 주휴수당은 일주일을 만근했을 경우 지급하는것 아닌가요? 그런데 위에 주휴수당 1일이란게 어떤건지 모르겠습니다.
>
>번거롭겠지만 다시 설명 부탁드립니다.
>
>
| 휴일·휴가 | 촉탁직 관련 (1년기간 도중에 퇴직하는 경우 연차휴가의 처리) | 2009.04.08 | 2630 | |
| 근로시간 | 주 40시간제 연장근로 범위 | 2009.04.08 | 1417 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의드립니다. | 2009.04.08 | 937 | |
| 고용보험 | 회사분이 실업급여 받으실려고 일부러 일을 안하세요... ㅠㅠ | 2009.04.08 | 1865 | |
| 근로계약 | 근로계약의 지동연장(계약만료 후 묵시의 갱신) | 2009.04.08 | 3005 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금관련 문의 드립니다 | 2009.04.08 | 890 | |
| 근로계약 | 법정관리나 부도시 퇴직금 받기 | 2009.04.08 | 7847 | |
| 고용보험 | 실업 급여 관련(조기재취업수당) | 2009.04.08 | 1639 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급시기 문의 | 2009.04.08 | 1644 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴가를 일방적으로 알리고, 나중에 알고보니 휴업신청을 하였... | 2009.04.08 | 1776 | |
| 해고·징계 | 적법한 해고절차에 대하여.. | 2009.04.07 | 2448 | |
| 임금·퇴직금 | 일급공제인지 시급공제인지 여부(결근에 따른 임금 공제) | 2009.04.07 | 2601 | |
| 근로시간 | 휴게시간 부여 법위반? | 2009.04.07 | 2552 | |
| 해고·징계 | 회사의 조직적인 해고 행위 | 2009.04.07 | 1105 | |
| 휴일·휴가 | 토요일 휴무일에 관해.(주40시간에 따른 토요일 성격 규정) | 2009.04.07 | 1757 | |
| 근로계약 | 상용 일용근로자의 주휴 및 연차 처리 여부 | 2009.04.07 | 5626 | |
| 고용보험 | 조기취업수당 관련 | 2009.04.07 | 1864 | |
| 임금·퇴직금 | 복잡한월급계산부탁드립니다. | 2009.04.07 | 1194 | |
| 해고·징계 | 해임과 해고의 차이와 해고라면근로기준법적용여부? | 2009.04.07 | 12712 | |
| 임금·퇴직금 | 법을 잘몰라서 어떤게 해야 될지 모르겠습니다.(인턴 근무시 체불... | 2009.04.07 | 1307 |