안녕하세요~
조선업체에서 총무일을 맡아서 하고 있는데
궁금한점 있어서 문의드립니다.
저희 회사는 연봉제구요.
월급여 지급시 연봉을 12개월로 나눈뒤
70%를 기본급, 30%를 연장수당
그리고 차량유지비 20만원을 별도로 지급 중입니다.
이런 상황일때 저희 회사의 통상임금은
어떻게 계산해야하나요?
많이 배우는 과정에 있습니다.
잘 부탁드립니다~
truekai
2009.07.31 09:06
| 근로계약 | 근로계약과 다른 급여와 근무조건 2 | 2010.04.09 | 3511 | |
| 기타 | 계약직 근로자 이면서 센터의 사업에 필요하여 고용주가 되었습니다. 1 | 2010.04.01 | 3198 | |
| 근로계약 | 근로계약서 내용 1 | 2010.03.30 | 5194 | |
| 근로계약 | 근로계약변경 1 | 2010.03.18 | 2753 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로수당과 야근수당 계산하는 법은 어떻게 되나요 1 | 2010.03.16 | 35889 | |
| 근로시간 | 휴게시간은 근로시간에 않들어가는지요? 1 | 2010.03.11 | 3474 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 및 근로소득세 신고를 정상적으로 하지 않았을 경우 1 | 2010.03.11 | 5903 | |
| 근로시간 | 근로시간과 휴게시간 1 | 2010.03.11 | 3058 | |
| 근로계약 | 근로계약 소급적용에 대해서 질문드립니다. 1 | 2010.03.06 | 4726 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금지급거부 1 | 2010.03.06 | 4312 | |
| 기타 | 실업급여를 받다가 취직을 하게되었어요 그런데.... 1 | 2010.03.05 | 5836 | |
| 임금·퇴직금 | 국공휴일이 토요일과 겹칠 경우의 임금 1 | 2010.03.03 | 5393 | |
| 임금·퇴직금 | 계속근로인정여부와 퇴직금 1 | 2010.02.13 | 2641 | |
| 임금·퇴직금 | 야간 근로 임금 계산 1 | 2010.01.21 | 3057 | |
| 휴일·휴가 | 년차 월차 추가근로수당 1 | 2010.01.18 | 4144 | |
| 해고·징계 | 부당해고가 해당되어 해고예고수당대상자가 되는지요? 1 | 2010.01.05 | 5983 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근로 시간 제한 1 | 2010.01.04 | 3697 | |
| 고용보험 | 이런 상황에서 고용보험 가입요구에 대한 잘의(아르바이트) 1 | 2009.12.27 | 4619 | |
| 근로시간 | 근로시간과 시급계산법... 1 | 2009.12.16 | 7579 | |
| 근로계약 | 연봉계약서 작성시 명시 내용 1 | 2009.12.14 | 4897 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 임금 내역 중 통상임금에 포함되는 수당은 기본급이 해당되며 통상임금을 월 소정근로시간으로 나누면 통상시급이 나오게 됩니다.
일반적으로 주 40시간 사업장의 경우 월 209시간이며 주 44시간 사업장이라면 소정근로시간은 226시간입니다.
연봉이 12,000,000원이라면 월 1,000,000원이 지급되며 그 중 700,000원이 기본급에 해당되며 700,000 / 209(또는 226시간)을 하면 통상시급이 나오며 연장근로수당 / 통상시급 * 1.5를 하게 되면 임금에 포함되어 있는 연장근로시간을 산출할 수 있습니다.
이에 대한 자세한 사항은 아래주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/406460
https://www.nodong.kr/406383
직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..