연차미사용일수에 대해 퇴직시 연차수당을 지급함에 있어 산정기준을 알고 싶습니다.
현재 연봉제로 하고 있으면 연봉급여에는 기본급 및 시간외수당 을 포함하여 연봉계약을 하고 있습니다.
여기서 연차수당을 계산시 기본급에 대해서만 하면 되는지, 아니면 기본급 과 시간외수당을 포함해서 계산해야 하는지
궁금합니다.
연차미사용일수에 대해 퇴직시 연차수당을 지급함에 있어 산정기준을 알고 싶습니다.
현재 연봉제로 하고 있으면 연봉급여에는 기본급 및 시간외수당 을 포함하여 연봉계약을 하고 있습니다.
여기서 연차수당을 계산시 기본급에 대해서만 하면 되는지, 아니면 기본급 과 시간외수당을 포함해서 계산해야 하는지
궁금합니다.
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 서울 |
상시근로자수 | 100~299인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
고용보험 | 고용보험 수령일을 못지켰어요. 1 | 2009.08.31 | 3443 | |
노동조합 | 산별노조로 조직형태 변경하면 규약상 전별금제도 승계 여부 1 | 2009.08.30 | 2736 | |
임금·퇴직금 | 퇴직시 연차일 계산. 1 | 2009.08.29 | 2246 | |
근로계약 | 이런경우는.... 1 | 2009.08.29 | 1674 | |
임금·퇴직금 | 계약제도 수당이 있는지요? 1 | 2009.08.28 | 1399 | |
임금·퇴직금 | 월급계산방법좀가르켜주세요~~ 1 | 2009.08.28 | 4376 | |
임금·퇴직금 | 임금 착취 1 | 2009.08.28 | 2029 | |
산업재해 | 산재 승인후 휴직 처리 방법? 3 | 2009.08.28 | 7136 | |
임금·퇴직금 | 저의 임금에 대해서 계산을 하려고 하는데말입니다 1 | 2009.08.28 | 1944 | |
기타 | 사업장 페업으로인한 통상해고 1 | 2009.08.27 | 3366 | |
근로계약 | 정년도래 하기전에 퇴직하고 곧바로 기간제 채용할 경우 1 | 2009.08.27 | 1945 | |
해고·징계 | 5인미만 회사인지 여부, 임신중 부당해고, 연월차수당 청구 1 | 2009.08.27 | 4245 | |
임금·퇴직금 | 급여계산방법을 ... 1 | 2009.08.26 | 3797 | |
기타 | 노동부 지원 유급휴직시행 회사의 잡급 신규채용건 1 | 2009.08.26 | 3276 | |
임금·퇴직금 | 급여반납의 방식 1 | 2009.08.26 | 1573 | |
근로계약 | 근로, 수당... 1 | 2009.08.26 | 1483 | |
임금·퇴직금 | 연장근로시간 에대하여 문의 드립니다 1 | 2009.08.26 | 2462 | |
산업재해 | 산재처리시 회사에 미치는 영향 1 | 2009.08.25 | 23173 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 계산방법 문의 입니다. 1 | 2009.08.25 | 4366 | |
임금·퇴직금 | 급질문이요 !!!!년차수당계산 빠른답변바랍니다. 1 | 2009.08.25 | 2600 |
연차수당은 연차휴가의 사용종료일을 기준으로 하는 통상임금으로 보상합니다. 따라서 퇴직당시의 통상임금이 기준이 됩니다.
통상임금이란, 월단위 임금으로써 기본급과 매월 고정적, 정기적, 일률적으로 지급되는 수당을 말합니다. 따라서 기본급 100만원과 매월 고정적, 정기적으로 지급되는 직책수당 10만원이 있다면 월단위 통상임금은 110만원이 됩니다.
그런데, 외형상 매월마다 고정적 정기적으로 지급된다고 하더라도 고정상여금과 고정 연장수당(고정 휴일수당 포함)은 통상임금에 포함되는 수당으로 보지 않더라도 위법하지 않습니다. 외형상 매월마다 고정적 정기적으로 지급된다고 하더라도 고정적인 연장수당은 연장근로라는 소정근로시간외 근로를 전제로 부여되는 수당이기 때문입니다. 따라서 기본급과 고정적 연장수당이 매월단위로 지급된다면 기본급만으로 통상임금을 산정한다고 하더라도 위법하지 않습니다.
이와관련한 보다 자세한 내용은 아래 링크된 기존 상담사례를 참조바랍니다.
https://www.nodong.kr/403277
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....