출산휴가 육아휴직 관련 질문이요

안녕하세요 저는 9월 28일 출산을 앞두고 있으며 회사에서 9월 1일부터 3개월간 출산휴가를 받고

이어서 1년간 육아휴직을 받을 예정입니다. 궁금한 점이 너무 많은데 전화로 여러군데 상담을 받았으나 말이 틀려서 신뢰가 가지 않아

이렇게 글을 올립니다.

저는 회사에서 약 200만원 정도 받고 있으며 그리하여 출산휴가비로 고용지원센터에서 135만원을 지원받고 회사에서 발생하는

추가지급액을 회사가 어려운 관계로 받지 않을 예정입니다. 그리고 1년간은 육아휴직비로 50만원을 받을 예정이구여

 

궁금한 점은 제가 사정상 육아휴직을 받고 바로 퇴사하여야 할 거 같은데,, 회사에서 급여담당을 맡고 있어서 해결해야하는게 많네여

저희회사가 저를 처음으로 육아관련 휴가를 받는거라 모르는게 많습니다.

먼저 퇴직금을 받을때는 근속기간이랑 퇴직시 3개월전 급여가 필요한데,  출산휴가 육아휴직 기간도 퇴직급요 근속기간으로 쳐주나요!?

급여는 출산휴가 쓰기 3개월전으로 치는건가요 아님 제가 육아휴직이 끝나는 기간 3개월전으로 치나요 제가 바로 퇴사를 한다면요;;

 

또하나는 제가 회사에서는 실제로는 지급받는 급여가 없는데  세금은 어떻게 하나요!?

제가 알기로는 고용보험료는 출산휴가 육아휴직기간에는 지급을 안해도되고 국민연금 기간에는 납부예외신청을 해야하며

건강보험은 납부해야한다고 하더군요..

실제로 휴가.휴직 기간 1년 3개월 동안에는 회사에서 받는 급여가 없고 지원금만 있는데도 보험료를 징수하나요!?

제가 근로자입장이자  사업주 입장을 대변하는거라 여러 신경쓸 게 한두가지가 아니네요 ㅜ

주위에는 자세히 아는 사람도 없는거 같고 ㅜ

 

그리고 만약 출산휴가때 제 급여만큼의 추가지급분을 못받는다고 회사에서 법적으로 제재를 받나요!?

또한 육아휴직비는 지원금 50만원 이외에 출산휴가 추가지급액처럼 지급액이 있나요!?

 

마지막으로는 신청기간은 언젠가요

제가 9월 1일부터 휴가를 쓰고 싶은데 ;;

 

너무 많이 질문드려서 죄송합니다. 자세한 답변 부탁드릴께요 !!

혼자 알아볼려니 한계가 있고 제가 나이도 어려서 잘 이해도 안가구요 ㅜ

계속 전화해서 관할 고용센터에 문의하는것도 눈치보이고 짜증도 내시더라구요;;

더 나이가 많으신 분들은 알고 싶어도 알 수가없을 거란 생각도 들더라구요 ;;

바쁘시겠지만 빠른 시일내에 답변 부탁드립니다. 감사합니다.