특근시 급여 계산과 무급휴가시 급여 지급

안녕하세요.

 

날씨가 많이 무더운데 고생이 많으십니다.

 

질문이 3가지가 있습니다.

 

질문1. 생산직이 휴일에 특근을 할 경우 9시~21시 까지 근무 할 경우

 

저희 회사는 10.5시간(1시간 30분 식사시간제외)를 150%를 지급하고 있습니다.

 

그런데 다른 자료를 보니 8시간은 150%를 지급하고 2시간 30분에 대해서 추가적으로 50%를 더 지급

 

하여 200%로 지급해야 된다고 보았는데, 어떤게 맞는건지..

 

전체 10.5시간은 150%로 지급해도 노동법에 위배가 되지 않는건지 궁금합니다.

 

질문2. 저희 회사는 유급 토요일로 주 5일근무를 시행하고 있습니다.

 

일주일 무급 휴가를 쓸 경우 토요일에 대한 기본급을 지급 해야 하는건지 궁금합니다.

(예, 월~금요일 무급 휴가 혹은 월요일~일요일 무급휴가)

 

질문3. 근속수당은 통상임금에 들어가나요?

 

이상입니다.

 

감사합니다.