계산맞는지 확인 바랍니다. 노동부 제출하려고요.
통상급여 - 280만원 (기타 수당 전무)
근속연수 - 2년1개월(2007/7/1 ~ 2009/7/31)
근무시간 - 주 44시간
기타 - 쉰적없고 만근입니다.
우선 시급을 따져야 하죠.
1일 시간당임금=2,800,000 / 226 =12,389
다른 계산보니 226이란 숫자를 집어넣던데 왜 그런지 ...
1) 월차는 25일(25개월)이라는 숫자가 있으니 나옵니다.
시급에다가 X 25일 하면 되나요.
월차 : 12,389*25일=?
2) 연차가 그럼,
총 3곳의 기간이 있네요.
2007/7/1 - 2008/6/30
2008/7/1 - 2009/6/30 =10일을 쓸수 있는 기간
2009/7/1 - 2009/7/31 = 11(10+1)을 쓸 수 있는 기간
연차: 12,389 * 21일 = ?
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 경영상의 사유로 인한 해고 1 | 2009.09.14 | 1795 | |
| 기타 | 노동조합 회계감사에 대한 질의? 1 | 2009.09.14 | 3512 | |
| 근로시간 | 근로시간 변경에 따른 가산수당 지급사항 1 | 2009.09.14 | 1762 | |
| 근로시간 | 유급휴일 시간 계산(추가) 1 | 2009.09.14 | 2379 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 퇴사자 연차 1 | 2009.09.14 | 3746 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금은 무엇을 위해 계산하나요? 1 | 2009.09.14 | 2264 | |
| 기타 | 중식비의 현금지급배제 1 | 2009.09.14 | 3021 | |
| 여성 | 임신중 휴직 1 | 2009.09.14 | 2542 | |
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| 고용보험 | 육아로 인한 실업급여 대상이 되는가요? 1 | 2009.09.12 | 5376 | |
| 근로계약 | 입사시 구두로한 연봉조건과 다르게 말 바꾸기를 하네요 1 | 2009.09.11 | 3396 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금중간정산 후 미지급상태 1 | 2009.09.11 | 4932 | |
| 임금·퇴직금 | 성과인센티브의 임금여부 및 퇴직금 평균임금 산입에 대해서 문의 1 | 2009.09.11 | 2589 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산방법에 대하여 궁금합니다. 1 | 2009.09.11 | 4505 | |
| 임금·퇴직금 | 3조2교대 1 | 2009.09.11 | 3821 | |
| 근로시간 | 유급휴일 시간 계산 1 | 2009.09.11 | 2667 | |
| 임금·퇴직금 | 근무형태 및 임금 변경에 따른 퇴직금 산정기준 1 | 2009.09.11 | 2245 | |
| 휴일·휴가 | 연차에 관한 문의 1 | 2009.09.11 | 2124 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
1. 재직기간 전부의 월통상임금이 280만원이었다면, 계산은 아래와 같습니다.
시간당 통상임금 : 2,800,000 / 226 =12,389원
1일 통상임금 : 시간당 통상임금 * 8시간 = 99115원
월차수당 = 25일 * 99115원
년차수당 = 21일 * 99115원
2. 매년마다의 월통상임금이 아니라면, 계산은 아래와 같습니다.
연차수당 (1) : 2009.6.30.당시의 1일통상임금 * 10일
연차수당 (2) : 퇴직일 당시의 1일 통상임금 * 11일
월차수당 (1) : 2007.12.31. 당시 1일 통상임금 * 6일
월차수당 (2) : 2008.12.31. 당시 1일 통상임금 * 12일
월차수당 (3) : 퇴직일 당시 1일 통상임금 * 7일
226시간은 주44시간사업장(20인미만 사업장)에 적용되는 '통상임금산정을 위한 월소정근로시간수'입니다.
44시간+8시간(일요일) * (7일/12월/365일) = 226
이와관련한 보다 자세한 내용은 아래 링크된 곳을 참고바랍니다.
통상임금이란? (정의와 계산법)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....