바쁘신데 빠른 답변 감사합니다.
아래에 이어 다시 문의드립니다. 번거롭게 해서 죄송합니다.
아래에 문의결과
2007.05.01~2009.04.30 일 경우
2007.05.01~2008.12.31 (연차일수:6.6일)
2008.01.01~2008.12.31 (연차일수:15일)
2009.01.01~2009.04.30 (연차일수:5일)
====================================총 26.6일
위와 같이 일수가 나옵니다. 이제까지 연차수당을 받은 적이 없습니다.
그럼 연차 수당의 금액은 지금 받고 있는 금액으로 계산이 되나요?
ex) 근로계약시 통상임금이 최저금액일경우
1) (2009시급4,000*8시간)*26.6일 = 851,200원
2) ( 2007시급3480*8시간)*6.6일=183,744
(2008시급3770*8시간)*15일=452,400
(2009시급4000*8시간)*5일=160,000 <=796,144원
어떤 금액으로 지급받아야 합니까?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 3개월 평균 임금 기준(달수) 1 | 2010.11.09 | 4328 | |
| 해고·징계 | 퇴직금산정기준? 1 | 2010.10.20 | 5468 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정방법에 대해 문의드립니다 | 2010.10.18 | 6500 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 근속자 연차산정 시 소수점 처리 1 | 2010.10.07 | 3828 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시, 초과근무수당계산 1 | 2010.07.26 | 12007 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 공제항목 1 | 2010.06.01 | 4768 | |
| 근로시간 | 입사일 전에 주휴일이 포함되있을때 급여산정 1 | 2010.05.11 | 3173 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 2 | 2010.04.22 | 1640 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금산정시 연차수당 산입관련 1 | 2010.01.27 | 4828 | |
| 임금·퇴직금 | 75251 추가 질의 1 | 2010.01.20 | 2374 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정 1 | 2010.01.11 | 2250 | |
| 근로계약 | 연봉계약서 작성시 명시 내용 1 | 2009.12.14 | 4890 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산방법에 대하여 궁금합니다. 1 | 2009.09.11 | 4505 | |
| » | 임금·퇴직금 | 다시 문의 드립니다. 연차수당 금액산정기준이요.. 1 | 2009.09.05 | 4969 |
| 임금·퇴직금 | 임금,퇴직금 1 | 2009.08.25 | 3592 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
연차수당은 해당 연차휴가의 마지막 사용일의 통상임금을 기준으로 합니다. 이와관련한 보다 자세한 내용은 아래 링크된 곳을 참고하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403276
따라서 2007.5.1.~12.31.기간에 대해 발생하는 연차휴가(6.6일)은 2008.12.31.까지 사용할 수 있으므로 2008.12.31. 당시의 통상임금으로, 2008.1.1.~12.31.기간에 대해 발생하는 연차휴가의 최종사용일은 퇴직일이므로 퇴직일 당시의 통상임금으로, 2009.1.1.~4.30.(퇴직일) 기간에 대해 발생하는 연차휴가는 퇴직일 당시의 통상임금으로 계산하시면 됩니다. 다만, 1일 통상임금이 최저임금법에서 정한 최저임금에 미달하는 경우에는 [시간당 최저임금*8시간]으로 계산함이 타당합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....