안녕하세요!
퇴직할시 상여금 문제를 문의드리려고 합니다.
2004년부터 근무하고 중간중간 퇴직금 중간정산을했습니다.
그리고 이번에 개인사정으로 인해 퇴직을 하려고 하는데
2009년 1월 ~ 9월까지 퇴직금을 받을시에 연간 상여금은 어떻게 계산해야하나요?
연간상여금은 250%이며 설날(100%), 추석(100%), 여름휴가(50%)입니다.
기본금은 800,000원 이구요.
연간 상여금은 1년을 일했을 경우 250%인데 제가 9월까지만 하고 사직한다면
연간상여금 포함은 어디까지 해야하는걸까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 기타 | 실업급여 1 | 2009.09.17 | 3217 | |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
1. 평균임금 산정시 상여금은 <1년간의 상여금 지급률(귀하의 경우 250%)범위 안에서 1년간 지급된 상여금 총액의 1/4에 해당하는 금액>을 반영합니다만, 퇴직금 중간정산 등의 사정으로 1년미만의 기간에 대한 상여금을 반영하는 경우에는 <1년미만의 기간중 지급받은 상여금 등의 전액을 그 기간의 총일수로 분할 계산한 금액>으로 반영합니다.
* 1년미만의 기간 상여금 등 총액 * (퇴직전 3개월간 총일수/1년미만 기간의 총일수)
2. 귀하의 퇴직일이 10.1.(9.30.까지 고용관계를 유지하고 10.1.부터 고용관계가 해지되는 경우)이고 퇴직 1년미만의 기간중에 지급된 상여금이 설날800,000원, 여름휴가400,00원 등 총 1,200,000원이라면 평균임금에 반영되는 상여금액은 아래와 같습니다.
1,200,000원 * { 퇴직전3개월간의 총일수(7.1.~9.31 /92일) / 1년미만 기간의 총일수(1.1.~9.30.까지 /273일)
= 404,395원
이와관련된 보다 자세한 내용은 아래 링크된 기존 상담사례를 참고하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403394
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....