시간급 활동보조계약직 퇴직금 지급 문의

안녕하세요

저희는 강서구에 있는 장애인 복지관 입니다.

저희같은 경우 보건복지부사업인 활동보조사업이라는 서비스형태의 사업을 실시하고 있는데

활동보조계약직이 거동이 어려운 장애인을 위해 활동을 하고 이에 상응하는 시간만큼을 급여로 가져가고 있습니다.

이 분들중 1년이상 근무하고 계신 분은 퇴직금을 지급하여야 하는데 평균임금이라는 계산법이 적용될 것 같지 않습니다.

예를들어 2008년 12월까지는 시간급으로 1,200,000을 가져갔는데 2009년 8월기준 750,000 7월 800,000을 임금수령을 했다하면 본인은 퇴직금을 그만큼 손해보게 되는 것이고 8월 기준 1,500,000 이상 계산이 되어 수령했다면 회사부담분이 커질 수 밖에 없는 부분이고요

이 경우 연봉제로 계산해 월분의 시간급의 12//1로 계산되어 수령해야 하는지 아니면 다른 규정과 지침이 있는지요~

 

답변 부탁드리겠습니다.