밑에 여러 상담을 검색해보고 읽어보았는데도 자꾸 헷깔리고 모르겠네요..
연차계산 말인데요..
주5일 40시간 근무하는 회사입니다.. 회사에서 연차 계산은 1월 1일 기준이구요..
제가 입사한 날은 2002년 2월 1일 입니다..
그렇다면 올해 2009년 1월 1일엔 연차가 며칠 발생하는 것인가요??
또 내년 2010년 1월 1일엔 며칠 발생하는지 알고싶습니다..
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 근무편성 1 | 2009.10.14 | 1844 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근로수당지급관련 1 | 2009.10.13 | 2058 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사직전 연차휴가사용 2 | 2009.10.13 | 3791 | |
| 근로계약 | 직급 부여 및 사직권고자의 육아휴직 신청 1 | 2009.10.13 | 1937 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 산정방식 변경에 따른 임금삭감 관련 질의 1 | 2009.10.13 | 1405 | |
| 임금·퇴직금 | 금요일 퇴사시 주휴수당 급여처리 가능한지?? 1 | 2009.10.13 | 5663 | |
| 근로시간 | 근로시간 처리관련 문제 1 | 2009.10.13 | 2238 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 문의 1 | 2009.10.13 | 1449 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 내용증명 관련 1 | 2009.10.12 | 6841 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산때문에 그럽니다..! 1 | 2009.10.12 | 1376 | |
| 임금·퇴직금 | 답변 감사드리며 휴일수당에 대하여 추가로 묻고싶습니다. 1 | 2009.10.12 | 1220 | |
| 임금·퇴직금 | 초과,야간수당에 대하여... 1 | 2009.10.12 | 1690 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 산정시 1 | 2009.10.12 | 1671 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 1 | 2009.10.12 | 1806 | |
| 산업재해 | 건설현장 일용근로자의 산재 처리 1 | 2009.10.12 | 9663 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산 1 | 2009.10.12 | 1352 | |
| 기타 | 회식 1 | 2009.10.12 | 1298 | |
| 노동조합 | 조합원 신분 자격에 대한 질의 1 | 2009.10.12 | 1259 | |
| 해고·징계 | 해고 1 | 2009.10.12 | 1606 | |
| 휴일·휴가 | 년월차휴가 사용 1 | 2009.10.11 | 2330 |
노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
상시고용된 근로자의 수가 100~299인이상인 사업장은 2006.7.1.부터 주40시간제에 따른 개정 연차휴가제도가 적용됩니다.
이를 감안하여 2002.2.1.에 입사한 근로자의 연차휴가일수는 산정해보면 아래와 같습니다. (회사가 정한 기준일 1.1.인 경우)
1) 2002.2.1.~12.31.기간에 대해 : 2003.1.1.에 8.3일의 연차휴가가 발생하여 이를 1년간 사용할 수 있습니다. (미사용한 연차휴가는 2004.1.에 수당 지급) * 8.3일 = 10일 * (11개월/12개월)
2) 2003.1.1.~12.31.기간에 대해 : 2004.1.1.에 10일(1년차)의 연차휴가가 발생하여 이를 1년간 사용할 수 있습니다. (미사용한 연차휴가는 2005.1.에 수당 지급)
3) 2004.1.1.~12.31.기간에 대해 : 2005.1.1.에 11일(2년차)의 연차휴가가 발생하여 이를 1년간 사용할 수 있습니다. (미사용한 연차휴가는 2006.1.에 수당 지급)
4) 2005.1.1.~12.31.기간에 대해 : 2006.1.1.에 12일(3년차)의 연차휴가가 발생하여 이를 1년간 사용할 수 있습니다. (미사용한 연차휴가는 2007.1.에 수당 지급)
5) 2006.1.1.~12.31.기간에 대해 : 2007.1.1.에 16일(4년차, 개정근로기준법 적용)의 연차휴가가 발생하여 이를 1년간 사용할 수 있습니다. (미사용한 연차휴가는 2008.1.에 수당 지급)
6) 2007.1.1.~12.31.기간에 대해 : 2008.1.1.에 17일(5년차, 개정근로기준법 적용)의 연차휴가가 발생하여 이를 1년간 사용할 수 있습니다. (미사용한 연차휴가는 2009.1.에 수당 지급)
7) 2008.1.1.~12.31.기간에 대해 : 2009.1.1.에 17일(6년차, 개정근로기준법 적용)의 연차휴가가 발생하여 이를 1년간 사용할 수 있습니다. (미사용한 연차휴가는 2010.1.에 수당 지급)
8) 2009.1.1.~12.31.기간에 대해 : 2010.1.1.에 18일(7년차, 개정근로기준법 적용)의 연차휴가가 발생하여 이를 1년간 사용할 수 있습니다. (미사용한 연차휴가는 2011.1.에 수당 지급)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....