근로자가 사용자로부터 임금을 지급받지 못하여 노동부에 진정을 제기하였다가 근로자가 취하서를 제출한 경우
1. 이미 취하처리된 사건이라도 근로자가 재진정서를 제출하면 재차 조사, 처리할 수 있는지?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 반영 수당의 건 1 | 2009.09.24 | 1547 | |
| 비정규직 | 사장과직원간의 회사 분리 1 | 2009.09.24 | 1536 | |
| 휴일·휴가 | 단체협약상 추석 연휴 3일로 명시 되어있는데 ... 1 | 2009.09.24 | 1426 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로시간과 연,월차를 상계 시킬수 있나요?? 1 | 2009.09.24 | 2022 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 식대비 퇴직금 1 | 2009.09.24 | 6180 | |
| 임금·퇴직금 | 장부상 퇴직금 정산? 1 | 2009.09.24 | 1232 | |
| 근로계약 | 전직에 따른 임금변동 1 | 2009.09.24 | 1412 | |
| 근로계약 | 무단결근(2개월)중인 직원에게 손해배상을... 1 | 2009.09.24 | 5595 | |
| 기타 | 노조간부의 교육시간에 욕설 사용 1 | 2009.09.24 | 1381 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체계 마련 1 | 2009.09.24 | 1351 | |
| 해고·징계 | 해고되면? 1 | 2009.09.24 | 1724 | |
| 비정규직 | 기준통과자의 계약해지 1 | 2009.09.24 | 1297 | |
| 기타 | 상시근로자 판단 1 | 2009.09.24 | 3052 | |
| 고용보험 | 퇴직사유 정정 (회사측 거짓사유 올림으로 인한 피해) 3 | 2009.09.24 | 5109 | |
| 임금·퇴직금 | 연월차 수당 지급관련 문의 입니다. 1 | 2009.09.24 | 2070 | |
| 산업재해 | 산재요양 종료시......해고 여부 1 | 2009.09.24 | 1535 | |
| 휴일·휴가 | 20인 상시사업장의 주 44시간 근무 1 | 2009.09.23 | 2259 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산시 상여금 1 | 2009.09.23 | 4191 | |
| 해고·징계 | 해고 1 | 2009.09.23 | 2550 | |
| 산업재해 | 출장중 사고 산재처리 1 | 2009.09.23 | 5037 |
노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
근로자의 진정사건에 대해 노동부가 종결처리한 사건에 대해서만 재진정이 가능합니다. 근로자가 사건진행 도중에 스스로 취하한 사건에 대해서는 재진정이 어렵습니다. 다만 스스로 진정사건을 취하셨더라도 고소사건으로 접수하는 것은 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....