회사에서 고용보험 6개월가입되고 계약기간 만료로 퇴직을 해야 합니다.
4대보험이 다 들어져있어서 실업급여를 신청할려고 합니다.
그런데 계약시작성한 근로계약서를 가져오라고 하는데요??
그 근로계약서하고 이직확인서하고 같이 서류 내야한다면서..
받았는지도 잘 기억안나는 6개월전의 근로계약서 사본이 꼭 있어야 청구가 가능한가요?????????
회사에서 고용보험 6개월가입되고 계약기간 만료로 퇴직을 해야 합니다.
4대보험이 다 들어져있어서 실업급여를 신청할려고 합니다.
그런데 계약시작성한 근로계약서를 가져오라고 하는데요??
그 근로계약서하고 이직확인서하고 같이 서류 내야한다면서..
받았는지도 잘 기억안나는 6개월전의 근로계약서 사본이 꼭 있어야 청구가 가능한가요?????????
성별 | 여성 |
---|---|
지역 | 경기 |
상시근로자수 | 300인이상 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
고용보험 | 실업수당 (임금체불 ) 2 | 2009.10.17 | 2561 | |
고용보험 | 실업급여에 관하여 1 | 2009.10.16 | 1598 | |
산업재해 | 업무상 재해로 사망시 회사 보상금과 근로복지공단 보상금 관계 1 | 2009.10.16 | 6593 | |
기타 | 74613에 대한 추가 문의입니다. 1 | 2009.10.15 | 1260 | |
임금·퇴직금 | 퇴사했는데 월급을 제대로 안줬는데 받을수있나요.. 1 | 2009.10.15 | 2796 | |
임금·퇴직금 | 동의없는임금변경문제 1 | 2009.10.15 | 2371 | |
임금·퇴직금 | 휴일근로 수당에 대해서.. 1 | 2009.10.15 | 2001 | |
임금·퇴직금 | 수습기간중 그만두게 됐는데 실업급여 대상인지 궁금합니다. 7 | 2009.10.15 | 10871 | |
임금·퇴직금 | 임금체불 노동청 신고후 회사 폐업시 1 | 2009.10.15 | 15597 | |
기타 | 실업급여 문의 1 | 2009.10.15 | 1571 | |
임금·퇴직금 | 수습기간중 퇴사, 임금 받을 수 있나요. 1 | 2009.10.15 | 3552 | |
휴일·휴가 | 주휴수당 지급 문의 1 | 2009.10.15 | 2258 | |
고용보험 | 실업급여 수급이 가능한지 궁금합니다 1 | 2009.10.14 | 1545 | |
임금·퇴직금 | 시간외 수당 및 퇴직금 문의입니다. 1 | 2009.10.14 | 2667 | |
산업재해 | 산재사고후 벌금 1 | 2009.10.14 | 2395 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 질의 드립니다. 1 | 2009.10.14 | 1466 | |
임금·퇴직금 | 1년8개월 근무자 연차수당 1 | 2009.10.14 | 3732 | |
임금·퇴직금 | 아르바이트 퇴사시 인수인계와 퇴직금 1 | 2009.10.14 | 6079 | |
임금·퇴직금 | 계약직인데 법정 퇴직금 받는 법 1 | 2009.10.14 | 6813 | |
임금·퇴직금 | 주말 근무자의 퇴직금 계산방법 1 | 2009.10.14 | 3808 |
노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
1. 계약기간의 만료에 의한 퇴직인 경우에는 실업급여수급자격을 인정받을 수 있습니다. 아마도 고용지원센터에서는 귀하가 계약기간의 만료에 의한 퇴직인지에 대한 사실확인을 위해 근로계약서를 요구하고 있는 것으로 보입니다. 귀하가 회사로부터 근로계약서를 교부받지 않았거나 분실하였다면, 회사로부터 사정을 설명하고 근로계약서(사본)을 교부해달라 말씀하시기 바랍니다.
2. 만약 회사가 근로계약서를 교부해주지 않거나, 확보가 어렵다면 회사에 사용증명서(퇴직증명서)를 발급해달라고 할 권리가 있으므로 이를 청구하시어 고용지원센터에 제출하시는 것이 좋을 듯합니다.
근로기준법에서는 퇴직한 근로자가 사용증명서를 요구하는 경우, 그 증명서를 즉시 교부할 수 있도록 하고 있으므로, 회사에 퇴직증명서를 발급해달라 하시면서 재직기간 및 퇴직사유를 기재하여 발급해달라 하실 수 있습니다.
* 근로기준법 제39조【사용증명서】
① 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 한다.
② 제1항의 증명서에는 근로자가 요구한 사항만을 적어야 한다.
* 근로기준법 시행령 제19조【사용증명서의 청구】
법 제39조제1항에 따라 사용증명서를 청구할 수 있는 자는 계속하여 30일 이상 근무한 근로자로 하되, 청구할 수 있는 기한은 퇴직 후 3년 이내로 한다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....