안녕하세요 제가 정확히 알지못해서 질문드립니다
핸드폰을 판매하는 회사에서 근무를 했습니다
근무한기간은 2007년 6월15일부터 2009년 8월 31일까지입니다
3개월 수습기간동안 급여는 90만원이었습니다
3개월후 급여가 100만원이 되었고 입사한지 1년이 되고부터 120만원을 받았습니다
급여지급하는 시점이 다음달 16일입니다 정확히 얘기하자면 6월 15일 입사를 했으니
15일부터 말일까지 근무한 급여가 7월 15일날 지급이 되었고(55만원) 3개월 수습기간이라고해서
9월달까지의 급여(10월달 지급)는 기본급 90만원입니다
그 이후에 기본급이 100만원이 되었고 입사후 1년이 된 시점(7월달 지급시점부터) 기본급이 120만원이
되었습니다 주말근무가 월4일씩 있었고 하루에 1만원씩 쳐줘서 주말근무수당으로 월4만원씩 지급이 되었고
영업의 특성상 실적에 따른 인센티브가 지급이 되었습니다(이 실적에 따른 인센티브가 퇴직금정산에 포함이 되는건지 알고싶습니다 말그대로 실적이기때문에 매월 금액이 틀립니다)
마지막 3개월동안의 급여는 기본급120만원+주말수당4만원+인센티브(퇴직금에 포함이 된다면 40만원으로 가정했을시...)입니다
이런경우 퇴직금이 정확히 어떻게 되는지 알고싶습니다 10월16일날 퇴직금을 받았는데 232만원이 들어왔습니다 이 금액이 맞는지 알려주시면 감사하겠습니다
감기조심하시고 좋은 하루 되세요
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
귀하의 정확한 퇴직금은 아래 링크된 퇴직금 자동계산 코너에서 직접 계산해보시는 것이 정확할 듯합니다.
https://www.nodong.kr/tj
다음 직접 계산시 다음과 같은 원칙만 지키시면 됩니다.
- 수습기간은 재직기간에 포함하시면 됩니다. 입사일 2006.6.15. 퇴직일 2009.9.1
- 최종 3개월간의 임금(2009.6월~9월)을 기준으로 입력하시고, 주말수당도 함께 입력하시기 바랍니다.
- 인센티브는 다소 논란의 소지가 있습니다. (이문제가 해결되지 않아 노동부에 신고하는 경우에는 노동부에서 인정하지 않을 가능성이 높으며, 법원에 민사소송을 제기하는 경우 인정될 가능성이 높습니다.) 포함하는 경우 퇴직전 1년간 지급받은 인센티브액을 '1년간의 상여금'에 입력하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....