주야 2교대 근무를 하는 회사를 다니고 있는데요...
주간 => 09:00~21:00 월~금
야간 => 일요일 18:00~09:00 까지
월~목 21:00~09:00 까지
금요일 21:00~15:00 까지
위의 내용처럼 근무를 합니다..
특근은 월 1회~2회 정도..
월평균 적으면 310시간 많으면 330시간 근무를 하는데요..
법적으로 문제가 있지 안나요??
| 임금·퇴직금 | 통상임금 1 | 2009.11.26 | 1640 | |
| 노동조합 | 근무제도에 대한 노조의 활동범위는? 1 | 2009.11.26 | 1577 | |
| 임금·퇴직금 | 시간직근로자의 연차계산법에 대해서 궁금합니다. 1 | 2009.11.26 | 2009 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중도 정산시 반영되는 임금은 무엇인가요... 1 | 2009.11.26 | 2973 | |
| 휴일·휴가 | 유급휴가 | 2009.11.26 | 1330 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가 산정시 3년이상 계속근로 문의 | 2009.11.26 | 3905 | |
| 임금·퇴직금 | 너무 답답한 나머지 상담을 요청합니다 1 | 2009.11.26 | 1484 | |
| 고용보험 | 임신 - 고용보험 | 2009.11.26 | 3837 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 연차의 발생이 궁금합니다. 1 | 2009.11.26 | 1398 | |
| 해고·징계 | 징계해고시....... 1 | 2009.11.26 | 2164 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 업무인수인계 명목으로 출근했던 부분의 임금이 체불된 경우 1 | 2009.11.26 | 2879 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 산정관련 문의입니다. 1 | 2009.11.26 | 1931 | |
| 고용보험 | 원거리 출퇴근 3개월 유지로 실업급여 자격 상실 1 | 2009.11.26 | 5447 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직금의 연차 산입과 연차일수 1 | 2009.11.25 | 2107 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 계약직근로자의 연가사용 1 | 2009.11.25 | 4484 | |
| 근로시간 | 근로시간관련한 문의입니다. 1 | 2009.11.25 | 1770 | |
| 기타 | 결근계,휴가원 둘의 차이가 뭐가 있나요? 1 | 2009.11.25 | 2564 | |
| 임금·퇴직금 | 결근자 급여차감하는 사례 1 | 2009.11.25 | 4882 | |
| 임금·퇴직금 | 체당금지급후의 밀린 임금 해결 방법 1 | 2009.11.25 | 2083 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금과호봉 1 | 2009.11.25 | 2324 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
근로기준법상 1주 12시간이상의 연장근로를 금지하고 있습니다.
즉 1주 40시간 적용사업장(20인이상 사업장)은 기본근로시간으로 1일 8시간, 1주40시간이 적용되고 법적으로 가능한 최대의 연장근로시간이 1주 12시간으로 제한되므로 1주 최장근로시간은 52시간입니다. 1개월을 평균하면 1주52시간*4.345주=226시간입니다.
따라서 귀하의 상담글 만으로는 근로기준법에 저촉되는 장시간 근로로 볼 수 있습니다.
다만, 예외적으로 근로기준법 제59조에서 정한 사업인 경우에는 '근로자대표와의 서면합의'로 1주 12시간이상의 연장근로를 할 수 있습니다.
* 근로기준법 제59조【근로시간 및 휴게시간의 특례】
① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사업에 대해서 사용자가 근로자대표와 서면 합의를 한 경우에는 제53조제1항에 따른 주(週) 12시간을 초과하여 연장근로를 하게 하거나 제54조에 따른 휴게시간을 변경할 수 있다.
1. 운수업, 물품 판매 및 보관업, 금융보험업
2. 영화 제작 및 흥행업, 통신업, 교육연구 및 조사 사업, 광고업
3. 의료 및 위생 사업, 접객업, 소각 및 청소업, 이용업
4. 그 밖에 공중의 편의 또는 업무의 특성상 필요한 경우로서 대통령령으로 정하는 사업(사회복지사업)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....