안녕하세요~
수고많으십니다.
저희회사에 비정규직 직원이있는데 11월말일자로 계약이 만료됩니다.
기간을 연장하여 근무를 하겠냐고 물어봤는데
하지않겠다고 합니다.
이경우 4대보험상실신고시 자진퇴사로 해야하나요? 아니면 계약기간만료로 해야하나요?
그리고계약기간만료인경우도 사직서를 받아야하는지 궁금합니다.
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
사용자가 기간 연장을 요구함에도 불구하고 근로자가 재계약을 거부할 경우에는 실업급여 수급대상이 되지 않습니다. 계약만료로 이후 재계약을 하지 않아 퇴사를 하여 실업급여를 수급받는 경우 사용자가 재계약을 거부한 경우에 한합니다.
계약기간이 만료되어 퇴사를 할 경우에는 기간 만료로 인해 계약이 해지되는 것이기 때문에 원칙적으로 사직서를 제출할 의무가 없습니다. 사직서란 본인의 퇴직의사를 표시하는 문서이기 때문에 계약만료로 인하여 퇴사를 할 때에는 별도의 사직서를 제출할 이유가 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..