안녕하세요.
다름이아니라 퇴직금관련해서 궁금한게있어서 이렇게 글남깁니다,
2008년10월1일입사하신 분이 2009년12월30일까지 일을하시고 퇴사하셨습니다,퇴직금계산중인데요..
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
12.30.까지 근무하고 퇴직하였다면 퇴직일은 120.31.입니다. 따라서 이 경우 평균임금산정대상기간은 9.30.~12.30.까지입니다.
9.30.~9.30.까지의 임금 (1일분)
10.1.~10.30.까지의 임금(31일분)
11.1.~11.30.까지의 임금(30일분)
12.1.~12.30.까지의 임금(30일분) / 평균임금산정대상기간중의 총일수 = 92일
따라서, 귀하가 평균임금산정대상기간을 10.1.~12.30.으로 하고, 총일수를 91일로 한 것은, 엄격히 말하면 잘못된 것입니다. 즉 9월30일 당일의 임금과 당일의 일수가 포함되어야 합니다.
상여금(1년간의 상여금 중 3/12에 해당하는 금액)도 91일이 아닌 92일로 나누어야 합니다.
귀하가 계산한 방식중에서 1) 평균임금산정대상기간중의 총일수를 91일에서 92일로 수정하고 2) 9월30일분의 임금을 최종3개월의 총급여액에 포함하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....