안녕하세요??
년차수당지급에 앞서 예전에 어디서 본거 같아서요..
년차갯수 최대한도가 있나요??
근속년수가 12년차 13년차가 ---- 년차수 20 개 잖아요??
근데 14--15년차 ------21 개 이렇게 늘어나나요??
아님.. 20개가 최대한도인가요??
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 노동조합 | 노조탈퇴서를 산별노조에서 반려 및 접수거부 1 | 2010.01.31 | 3120 | |
| 임금·퇴직금 | 음식점 배달알바 임금관려해서 질문드려요 1 | 2010.01.31 | 3215 | |
| 기타 | 경조사비 급여 포함 범위 1 | 2010.01.31 | 4754 | |
| 임금·퇴직금 | 성과급의 평균임금 산입여부 1 | 2010.01.31 | 5281 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
주44시간제가 적용되는 경우에는 연차휴가발생갯수는 무제한이었지만, 20일을 초과하는 연차휴가에 대해서는 금전보상만 가능하였습니다. 즉 종전 근로기준법에서는 30년차의 경우, 39개의 연차휴가가 발생하지만, 20개를 초과하는 연차휴가(39개-20개=19개)는 수당으로만 보상가능했으며 결국 1년간 휴가로 사용할 수 있는 갯수는 20개로 제한되었습니다.
그런데, 주40시간제가 적용되는 사업장(20인이상 사업장)에 대해서는 개정근로기준법에서 연차휴가 발생한도와 사용한도를 25개로 통일하였습니다. 즉 개정 근로기준법에서는 21년차 이상의 근로자는 모두 최고 25개의 연차휴가가 발생하며, 25개 한도내에서 연차휴가를 사용할 수 있습니다.
이와관련한 보다 자세한 내용은 아래 링크된 해설코너를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403800
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....