안녕 하십니까?
저는 파견직으로 근무를 하고 있습니다.
1차 계약 [ 계약기간 : 2009년6월11일~2009년12월31일 ] 만료되여
다시 2차 계약[ 계약기간: 2010년1월1일~2010년12월31일]을 체결 하였습니다.
1차 계약기간중에 미 사용한 년차를 수당으로 지급을 받아 하는지
아니면 2차 계약 만료시 한번에 미 사용한 년차 수당을 반아야 하는지 궁금 합니다
또한
계약 기간중에 퇴직시 근무기간이 1년 미만이 되도 수당을 받을수 있는지 궁금합니다
감사 합니다..
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 해고·징계 | 부당해고시 사측에 어떻게 요구해야 할까요? 1 | 2010.06.25 | 4895 | |
| 휴일·휴가 | 월요일부터 금요일 까지 근무시 일요일 주차수당 1 | 2010.06.05 | 6066 | |
| 임금·퇴직금 | 6.2지방선거일 근무 시 수당지급여부 1 | 2010.05.28 | 5769 | |
| 해고·징계 | 실업급여&해고수당 받을 수 없을까요? 1 | 2010.05.28 | 5354 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 발생하는 미지급 연차일 산정에 관하여 1 | 2010.05.27 | 3062 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 및 연차수당에 관한 질문입니다. 1 | 2010.05.25 | 4968 | |
| 근로시간 | 연봉제 시간외 근로수당 없나요 1 | 2010.05.14 | 9309 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 연차수당 포함 여부 1 | 2010.05.11 | 6483 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 지급되고 있는건가요? 1 | 2010.05.07 | 3715 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외 근로수당과 관련하여 문의드립니다. 1 | 2010.05.03 | 3728 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제-잔업수당. 1 | 2010.04.30 | 5414 | |
| 고용보험 | 실업급여 조기 재취업수당에 대한 문의 1 | 2010.04.30 | 2846 | |
| 해고·징계 | 권고사직 1 | 2010.04.29 | 3095 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 연차 수당 관련 문의 1 | 2010.04.27 | 2661 | |
| 근로계약 | 근로계약 및 임금관련 입니다. 1 | 2010.04.22 | 2144 | |
| 임금·퇴직금 | 교대제 대체근무시 수당은? 1 | 2010.04.21 | 2899 | |
| 근로시간 | 야간근로수당 1 | 2010.04.21 | 3814 | |
| 임금·퇴직금 | 특근수당계산을 기본급으로만 하려고할때 취할수 있는 조취는 무... 1 | 2010.04.20 | 4326 | |
| 임금·퇴직금 | 직책수당 퇴직금 계산시 포함여부 1 | 2010.04.13 | 16492 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 정근수당이 상여금에 포함되는지요 1 | 2010.04.07 | 4711 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
귀하의 경우, 비록 기간제근로자(계약직)인 경우라도, 기간종료(2009.12.31)와 동시에 재갱신(2010.1.1.)한 경우이므로, 2009.6.11.~2010.12.31. 근무한 근로자와 동일하게 연차휴가를 계산하시면 됩니다.
만약, 회사가 연차휴가산정기준일을 귀하의 입사일 6.11.로 하는 것이 아니라, 회사가 정한 임의적인 기준일(1.1.)로 하는 경우, 연차휴가는 아래와 같이 발생합니다.
* 2009.7.1.입사자로 보는 경우
1) 2009.7.1.~12.31.기간에 대해 : 매월마다 개근하는 경우, 2009.8,9,10,11,12,2010.1.월에 각각1일 씩 6일의 연차휴가가 발생하며 위 6일의 연차휴가를 포함하여 2010.1.1.에 7.5.일의 연차휴가가 발생합니다.
7.5일 = 15일 * (6개월/12개월)
2) 2010.1.1~5.31.기간에 대해 : 매월마다 개근하는 경우, 2,3,4,5,6.월에 각각 1일씩 총5일의 연차휴가가 발생합니다.
3) 2010.1.~12.31.기간에 대해 : 위 5일의 연차휴가를 포함하여 2011.1.1.에 총 15일의 연차휴가가 발생합니다.
위 기간도중에 퇴직하는 경우, 퇴직일까지 발생한 연차휴가에서 이미 사용한 연차휴가를 제외한 나머지 미사용한 연차휴가에 대해서는 수당으로 보상받습니다.
이와관련한 보다 자세한 내용은 아래 링크된 곳을 참고하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403799
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....