자발적 퇴사처리 관련 문의입니다.

안녕하세요?

 

건강상의 이유로 퇴사를 하려고 의사를 밝혔으나 회사측에서 보름동안은 일을 해야지만 퇴사처리를

해주겠다고 합니다.

 

제가 12월에 개인적인 이유로 2주간 출근을 못하게 되어 퇴사 의사를 비추었으나 병가처리 해주겠다고

하여  1월에 다시 출근을 하였습니다.

그리고 이번주에 제 건강이 좋지 않아 허리 물리치료를 1~2주 받아야 하는 상황이 되었습니다.

그래서 이번주 월요일부터 수요일까지 출근을 못하다가 아무래도 회사에 누가 되는거 같아 수요일에

전화로 퇴사하겠다고 의사를 밝혔습니다.

그리고 목요일 금요일 출근하지 않았습니다.

그리고 오늘 회사 담당자와 통화하는데 그동안 배려해준게 있는데 이렇게 그만두냐면서 퇴사는 보름전에 통보를 해줘야 하는거라며  보름은 나와서 일을 하고 그만두라고 합니다.

보름전에 통보해줘야 하는게 근로계약서 상에 나와있는지 전 보지도 서명한 적도 없습니다.

 

그리고 다른 직원들은 다들 하루 전날 말하고 퇴사하곤 해서 제가 다른 직원들은 다 그랬는데 왜 저한테만

그러는지 여쭤봤더니 상황이 다르다고 하면서...다른 직원은 바로 이직을 해야 하기 때문에 어쩔수 없었다면서 저에게 감정적으로 나오고 있습니다.

 

제가 궁금한건,

제가 병원에서 치료를 받아야 한다는 소견서를 제출하면 바로 퇴사처리를 받을 수 있는지..

또 퇴사가  꼭 사직서를 작성해야만 효력이 있는것인지 궁금합니다.

 

혹시 제가 병원소견서를 회사에 제출하고 유선상 퇴사 의사를 밝히는것으로 퇴사처리가 될 수 있는지

궁금합니다.