수고하십니다.
저희회사는 생산직에 한하여 야간근무를 할경우 총무부서에서 야간근무하루당 3000원씩 계산하여 생산부서로 야식비를 넘겨(?)줍니다.
하지만 제가근무하고 있는 생산부서에서는 이돈을 우리부서에 필요한 잡다한 일반예산으로 쓰고있습니다.
대신 커피와 라면을 근무일수와 근무자 숫자를 계산하여 지급합니다.
이런경우 야식비를 지급됬다고 볼수있는지요. 위법인지요!
수고하십니다.
저희회사는 생산직에 한하여 야간근무를 할경우 총무부서에서 야간근무하루당 3000원씩 계산하여 생산부서로 야식비를 넘겨(?)줍니다.
하지만 제가근무하고 있는 생산부서에서는 이돈을 우리부서에 필요한 잡다한 일반예산으로 쓰고있습니다.
대신 커피와 라면을 근무일수와 근무자 숫자를 계산하여 지급합니다.
이런경우 야식비를 지급됬다고 볼수있는지요. 위법인지요!
성별 | 남성 |
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지역 | 대구 |
회사 업종 | 공공행정 |
상시근로자수 | 50~99인 |
본인 직무 직종 | 생산직 |
노동조합 | 있음 |
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