회사를 그만둔다고 사직서제출했는데요
제가 다른경쟁업체로 가는줄알고 20일지나도
사표처리안해주고 4대보험도 그대로 살아있는데
이런경우 제가 다른회사에 입사하면 불이익이있고
4대보험에 가입을못하나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 계약직에서 정규직전환시 급여삭감 1 | 2010.03.16 | 3654 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2010.03.16 | 1498 | |
| 노동조합 | 대의원선거 1 | 2010.03.16 | 1212 | |
| 임금·퇴직금 | 명절휴가비 및 가계안정비 지급관련 1 | 2010.03.16 | 2979 | |
| 임금·퇴직금 | 회사그만드었는데요 1 | 2010.03.15 | 1178 | |
| 근로계약 | 채용확정 후 채용취소하는 경우 1 | 2010.03.15 | 3651 | |
| 기타 | 상사의 인격적모독 1 | 2010.03.15 | 4668 | |
| 근로시간 | 주40시간 근로와 토요일 7시간연장근무 1 | 2010.03.15 | 4406 | |
| 임금·퇴직금 | 임금중에 승무수당이란 1 | 2010.03.15 | 3254 | |
| 산업재해 | 출근시 교통사고가 산재 인정되는지? 1 | 2010.03.15 | 4157 | |
| 임금·퇴직금 | 너무도 억울하여 상담을 받고자 합니다. 1 | 2010.03.15 | 1324 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당을 월정급여에 포함하여지급하는것의 타당성 1 | 2010.03.15 | 5726 | |
| 근로시간 | 최저임금및 근로시간 1 | 2010.03.15 | 1628 | |
| 기타 | 퇴직 정산 1 | 2010.03.15 | 1925 | |
| 해고·징계 | 회사에서 해고후, 자진사퇴로 처리 1 | 2010.03.15 | 2186 | |
| 해고·징계 | 권고사직 통보시 사직서 내용 알려주세요. 1 | 2010.03.15 | 13473 | |
| 임금·퇴직금 | 월급직 연장수당 계산방법 알려주세요. 1 | 2010.03.15 | 4084 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사자 년차사용에 대해 문의 드립니다. 1 | 2010.03.15 | 1928 | |
| 노동조합 | 노사협의회 1 | 2010.03.15 | 1205 | |
| 근로시간 | 출장중 휴일근로수당 지급여부? 1 | 2010.03.15 | 2468 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
사직의 효력은 근로자가 사직의사를 표시(사직서 제출)하였다고 하여 발생하는 것이 아니며, 회사내 취업규칙에서 정한 기간(단, 사직의사를 표시한 날을 기준으로 당기후 1임금지급기를 경과하지 못함)까지는 사용자는 근로자의 사직의사를 수리하지 않을 수 있습니다. 따라서 사직서를 제출한 날로부터 20일이 경과한 날까지 사직서를 수리하지 않았다고 하여 위법한 것은 아닙니다.
이와관련한 보다 자세한 내용은 아래 링크된 기존 상담사례를 참고하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403060
사회보험(고용보험,국민연금,건강보험 등)의 피보험자자격은 이중으로 취득되더라도 하나의 피보험자격만 인정됩니다. 따라서 종전회사에서 사회보험 피보험자 자격상실신고를 하지 않았다고 하여 새로운 회사에서 사회보험 피보험자 자격취득신고를 하지 못하는 것은 아닙니다.
차후 사회보험 피보험자의 자격이 이중으로 취득된 상황이 장기간 유지된다면, 종전 회사측에 피보험자 자격상실신고를 조속히 처리해달라 하시고, 이러한 요구에도 회사가 응하지 않는다면 퇴직하였음을 입증하는 자료를 첨부하여 각 사회보험기관에 피보험자자격 상실에 관한 확인청구를 하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....