지난번 상담했었는데, 제가 좀 혼돈이 돼서요~
2002년 12월 5일입사자와
2007년 3월15일 입사자
2009년 3월13일 입사자의 올해 2010년과 2011년의 연차일수는 얼마나 됩니까?
바쁘시지만 한번 더 부탁을 드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.입사일을 기준으로 연차휴가를 산정할 경우2002.12.5-2003.12.4 출근율에 의해 2003.12.5. 연차휴가 10일 발생 2004.12.5. 미사용 수당 지급2003.12.5-2004.12.4 출근율에 의해 2004.12.5. 연차휴가 11일 발생 2005.12.5. 미사용 수당 지급2004.12.5-2005.12.4 출근율에 의해 2005.12.5. 연차휴가 12일 발생 2006.12.5. 미사용 수당 지급2005.12.5-2006.12.4 출근율에 의해 2006.12.5. 연차휴가 13일 발생 2007.12.5. 미사용 수당 지급2006.12.5-2007.12.4 출근율에 의해 2007.12.5. 연차휴가 14일 발생 2008.12.5. 미사용 수당 지급2007.12.5-2008.12.4 출근율에 의해 2008.12.5. 연차휴가 17일 발생 2009.12.5. 미사용 수당 지급2008.12.5-2009.12.4 출근율에 의해 2009.12.5. 연차휴가 18일 발생 2010.12.5. 미사용 수당 지급2009.12.5-2010.12.4 출근율에 의해 2010.12.5. 연차휴가 18일 발생 2011.12.5. 미사용 수당 지급20인 이상 사업장의 경우 2008.7.1.부터 개정법이 적용되었음으로 개정법 적용일 이후에 발생하는 연차휴가는 개정법에 의해 15일 + 근속가산(2년에 1일)이 적용됩니다.2007.3.15-2008.3.14 출근율에 의해 2008.3.15 연차휴가 15일 발생 2009.3.15. 미사용 수당 지급2008.3.15-2009.3.14 출근율에 의해 2010.3.15 연차휴가 15일 발생 2011.3.15. 미사용 수당 지급2009.3.13-2010.3.12 출근율에 의해 2010.3.13 연차휴가 15일 발생 2011.3.13. 미사용 수당 지급회계년도를 기준으로 연차휴가르 산정할 경우2002.12.5-2002.12.31 출근율에 의해 2003.1.1. 연차휴가 (10일*26/365) 1일 발생 2004.1.1 미사용 수당 지급2003.1.1-12.31 출근율에 의해 2004.1.1 연차휴가 10일 발생 2005.1.1 미사용수당 지급2004.1.1-12.31 출근율에 의해 2005.1.1 연차휴가 11일 발생 2006.1.1 미사용수당 지급2005.1.1-12.31 출근율에 의해 2006.1.1 연차휴가 12일 발생 2007.1.1 미사용수당 지급2006.1.1-12.31 출근율에 의해 2007.1.1 연차휴가 13일 발생 2008.1.1 미사용수당 지급2007.1.1-12.31 출근율에 의해 2008.1.1 연차휴가 17일 발생 2009.1.1 미사용수당 지급2008.1.1-12.31 출근율에 의해 2009.1.1 연차휴가 17일 발생 2010.1.1 미사용수당 지급2009.1.1-12.31 출근율에 의해 2010.1.1 연차휴가 18일 발생 2011.1.1 미사용수당 지급2010.1.1-12.31 출근율에 의해 2011.1.1 연차휴가 19일 발생 2012.1.1 미사용수당 지급2007.3.15-2007.12.31 출근율에 의해 2008.1.1. 연차휴가(10*292/365) 8일 발생 2009.1.1. 미사용수당 지급2008.1.1-12.31 출근율에 의해 2009.1.1 연차휴가 15일 발생 2010.1.1 미사용수당 지급2009.1.1-12.31 출근율에 의해 2010.1.1 연차휴가 15일 발생 2011.1.1 미사용수당 지급2009.3.13-2009.12.31 출근율에 의해 2010.1.1. 연차휴가(15*290/365) 12일 발생 2011.1.1. 미사용수당 지급(단, 입사 만 1년 미만자이기 때문에 입사 만1년이 되는 시점까지 매월 만근시 1일의 연차휴가 발생)이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.https://www.nodong.kr/403799노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..
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