현장끼고있는 사업장(스케쥴근무) 연차관리하는데 기존에 회사가 한동안 업무량이 줄어 현장직원들에
게 업무량이 적은날은 쉬도록 권고하였고 주휴+공휴보다 더 쉰경우연차 사용한것으로 간주하여
차감하라고 합니다.
당시 휴가신청서등 관련서류는 받아놓은게 없어 근거자료가 될만한 스케쥴표를 기반으로하여
주휴+공휴일보다 더 쉬었을경우 이를 연차로 차감하는 방식으로 계산하려 합니다.
다른사업장의경우랑 조금 다르다고 보여지는데요.
어떻게 해야 효율적인 연차관리를 할 수 있는지 알려주시면 감사하겠습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 현재 격주토요일 근무를 하는 업체입니다. 4 | 2010.08.31 | 3134 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당과 연차수당의 소멸시효 1 | 2010.08.29 | 11069 | |
| 휴일·휴가 | 촉탁직의 연차 1 | 2010.08.23 | 4078 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당에 관하여(받을수 있을까요?) 1 | 2010.08.23 | 2574 | |
| 휴일·휴가 | 연월차 계산방법입니다 2 | 2010.08.20 | 5456 | |
| 기타 | 연차 일수 계산 부탁드립니다. 1 | 2010.08.13 | 3526 | |
| 휴일·휴가 | 계약직 연차휴가발생 1 | 2010.08.11 | 6980 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산시 연차수당 적용 관련 1 | 2010.08.11 | 3365 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당선지급과 급여차감. 1 | 2010.08.10 | 8292 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직 연차수당 및 퇴직금 평균임금 산정문의 1 | 2010.08.10 | 7256 | |
| 휴일·휴가 | 기간제 근로자의 휴가사용범위에 대해서 1 | 2010.08.09 | 3736 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 평균임금 산정시 연차수당 포함관련 문의드립니다. 1 | 2010.07.07 | 2921 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당에 대해 문의드립니다. 1 | 2010.07.06 | 2431 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉에서 시간외수당의 통상임금 포함 여부 1 | 2010.07.05 | 10266 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 발생여부에 대하여 1 | 2010.06.21 | 2656 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생에 관한 건 1 | 2010.06.17 | 2246 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 발생여부 1 | 2010.06.04 | 2442 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 발생하는 미지급 연차일 산정에 관하여 1 | 2010.05.27 | 3062 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 및 연차수당에 관한 질문입니다. 1 | 2010.05.25 | 4968 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 연차수당 포함 여부 1 | 2010.05.11 | 6481 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가는 근로자의 청구에 의해 사용자가 승인하여 사용하게 되며 사용자는 근로자의 연차휴가 사용 요청이 있는 경우 긴박한 경영상의 어려움이 없다면 승인을 해야 합니다.(경영상의 어려움이 있을 경우 그 사용시기를 변경할 수 있음)
그러므로 근로자의 요청이 없는 상황에서 사용자가 임의로 휴업한 기간에 대하여 연차휴가로 갈음하여 처리하는 것은 적법한 형태의 연차휴가 사용으로 보기 어렵습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..