상용직입니다.
그런데 .. 아르바이트와 다른건지요.??
평일 10시간 근무 주말 5시간 근무로
기본 아르바이트 비 4110원 계산시 일주에 55시간으로 22만 6천원으로 계산되네요.
30일로 계산시 250시간으로 100만원이 나오는데요.
월급은 90만원을 적어놓는데... 이건 어떻게 해야 하는건지요. 아르바이트만 시간당 다 받을 수 있는건지.
정규직, 상용직은 시급을 4110원보다 낮게 줘도 되는건지요.
그리고 상여금에 대해서 여쭤볼께요.
상여금 100% (3달에 한번씩)
이라면
급여 100만원이라면 얼마를 준다는 말인지요.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차수당 관련 문의 1 | 2010.04.05 | 1360 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 수당및 퇴직금 정산 5 | 2010.04.05 | 3646 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직소득세 계산 프로그램 오류 1 | 2010.04.05 | 2382 | |
| 비정규직 | 노동부 신고.. 1 | 2010.04.04 | 7915 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 2 | 2010.04.04 | 1500 | |
| 근로계약 | 사직서 제출후 30일 이전 퇴직 1 | 2010.04.04 | 17684 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 임금관련 문의드립니다..T.T 1 | 2010.04.04 | 2093 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 1 | 2010.04.04 | 1213 | |
| 임금·퇴직금 | 안녕하세요..임금계산법좀요 1 | 2010.04.04 | 1553 | |
| 휴일·휴가 | 연차에관하여 1 | 2010.04.03 | 1611 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 체불 1 | 2010.04.03 | 2132 | |
| 해고·징계 | 수습기간 일주일만에 회사의 변심 그리고 해고 봐주세요 1 | 2010.04.03 | 6339 | |
| 기타 | 경력인증에관한 질문입니다. 1 | 2010.04.03 | 2288 | |
| 근로계약 | 사표 수리에 관하여 1 | 2010.04.02 | 3276 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불인데. 누구의 책임입니까? 1 | 2010.04.02 | 1333 | |
| 기타 | 기말수당관련 1 | 2010.04.02 | 2332 | |
| 근로시간 | 연장근로 상한선 초과 3 | 2010.04.02 | 1800 | |
| 임금·퇴직금 | 상시근로자수가 애매합니다. 퇴직금 받을수 있을까요? 2 | 2010.04.02 | 1641 | |
| 임금·퇴직금 | 월급을못받고잇어요 1 | 2010.04.02 | 1674 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2010.04.02 | 1209 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
상용직 및 아르바이트등 고용형태와 관계없이 최저임금은 동일하게 적용되며 귀하의 근로시간을 기준으로 산정한 통상 시급이 최저임금에 미달할 때에는 해당 차액에 대해 청구가 가능합니다.
주40시간 근로시 최저임금 기준 월급액은 858,990원이며 주 44시간 근로시 928,860원이 됩니다.
상여금은 법에서 정한 임금이 아닌 사업장내 규정에 따라 지급하는 것임으로 그 지급 기준은 사업장내의 규정에 의하게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..