퇴직전 영업활동에 대한 인센티브 퇴직후 지급 문의

안녕하세요.

완연한 봄에 많은 조언해주시느라 수고가 많습니다.

 

다름이 아니라 제목에서 보셨듯이 인센티브에 관해 궁금한점이 있어 문의드립니다.,

 

현재 재직중인 회사는 상시종업원 약 300명이 있는 외국계제조회사입니다.

이직을 위해 4월 30일까지 근무를 하고 퇴직처리됩니다.

현재 영업직원으로 근무중이며 매 분기별 영업성과에 대한 인센티브가

해당분기 마감 후 지급됩니다.

퇴사전 1분기(2010년 1월~3월)는 제가 근무를 하였고, 4월말일까지 근무기간입니다.

인센티브 지급 시점이 4월을 넘길 확률이 높습니다.

따라서 적정한 분기별 인센티브 지급 기준이있으므로 퇴직 후에도 지급을 해주는것이

당연하다고 생각됩니다.

회사의 전체 실적대비로 주어지는 성과금이 아닌 영업사원별 지급되는 정기적인

인센티브이므로 당연히 지급해야하는 것으로 판단되나,

인사부에 문의한 결과 인센티브 지급시점에 근무를 하지 않으면 지급대상에서

제외된다고 합니다.

상기 내용으로 볼때 회사의 입장이 타당한지, 아니면 당연히 지급을 하여야하는지 궁금합니다.

아무쪼록 바쁘시더라도 좋은 답변 기다리겠습니다.

수고하세요^^