입사일이06.04.09일인 이의 연차휴가지급갯수는? (촉탁직으로 6개월단위로 계약서작성중임)
저희는 보통 6-7년것은 8년에 정상지급하고있는데
기본갯수가 10에서 15개로변경되어 기준을 알고 싶습니다
위와같이 6개월 촉탁직원은 1년계약으로보아 계속근무해도 1년으로 보나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 매달퇴직금계산 1 | 2010.04.27 | 1980 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금관련 질문드립니다. 2 | 2010.04.27 | 1249 | |
| 근로계약 | 답변 대단히 감사합니다. 1 | 2010.04.27 | 1723 | |
| 산업재해 | 회사에서 산재관련부분을 저한테 내라는데.. 1 | 2010.04.26 | 2141 | |
| 여성 | 육아휴직 신청방법^^ 1 | 2010.04.26 | 4068 | |
| 기타 | 병가관련 문의사항 1 | 2010.04.26 | 2230 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 1 | 2010.04.26 | 1288 | |
| 근로계약 | 연차수당 청구건 1 | 2010.04.26 | 1888 | |
| 임금·퇴직금 | 한번더 질문드립니다. 1 | 2010.04.26 | 1259 | |
| 고용보험 | 퇴사후 회사측에서 4대보험 상실신고를 미루고 있습니다. 1 | 2010.04.26 | 73292 | |
| 임금·퇴직금 | 2조2교대 임금계산 1 | 2010.04.26 | 4700 | |
| 기타 | 파견근로자 문의 1 | 2010.04.26 | 1602 | |
| 기타 | 원거리 통근 퇴사시 실업급여 신청가능여부 1 | 2010.04.26 | 5588 | |
| 여성 | 여성근로자의 출산휴가 종료 및 출산 후 1년이내 초과근로 가능 여부 1 | 2010.04.26 | 2328 | |
| 임금·퇴직금 | 병가로 6개월 휴가시 퇴직금 평균임금 산정 기간에 대하여 1 | 2010.04.26 | 6726 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금문제(급합니다ㅠ) 1 | 2010.04.26 | 1776 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금계산 1 | 2010.04.26 | 3273 | |
| 기타 | 정말 어이없는 사건입니다. 1 | 2010.04.26 | 1312 | |
| 근로시간 | 휴일의 연장근로도 연장근로에 포함되는지 1 | 2010.04.26 | 1812 | |
| 근로계약 | 포괄적연봉근로계약서에 관하여 문의 드립니다. 1 | 2010.04.25 | 6612 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로계약 형태와 관계없이 근로관계의 단절이 없다면 계속근로로 간주하기 때문에 6개월 단위로 계속 근로계약을 갱신하여 왔다면 연차휴가가 발생하게 됩니다.
귀하가 06.4.9. 입사를 하였다면 07.4.9. 연차휴가 15개가 발생하며 08.4.8.까지 사용후 미사용한 휴가에 대해 08.4.9. 수당으로 지급하게 됩니다.
동일한 방식으로 09.4.9. 연차휴가 15일 지급(미사용시) 10.4.9. 연차휴가 16일지급을 하게 됩니다.
개정법에 따라 1년 근무한 근로자에게 15일의 연차휴가를 부여하며 2년마다 1일씩 가산하게 됨으로 1년차 15일, 2년차 15일, 3년차 16일을 부여하게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..