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| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 농림어업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 기타 | 과반수의 의미(근기법 제94조) 1 | 2010.05.18 | 5495 | |
| 임금·퇴직금 | 장기근속수당의 평균임금 포함여부 1 | 2010.05.17 | 12415 | |
| 기타 | 손익계산서 문의 드립니다. 1 | 2010.05.17 | 1950 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외수당 문의 1 | 2010.05.17 | 2562 | |
| 휴일·휴가 | 년월차관련 1 | 2010.05.17 | 3660 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생일수 1 | 2010.05.17 | 2688 | |
| 노동조합 | 노동조합 대의원 선거시 삼자개입 1 | 2010.05.17 | 3112 | |
| 임금·퇴직금 | 문의좀 드립니다... 1 | 2010.05.17 | 1489 | |
| 임금·퇴직금 | 외국인 시급제 월급계산법 2 | 2010.05.16 | 6794 | |
| 임금·퇴직금 | 식사시간 유급처리 문의드립니다. 1 | 2010.05.16 | 2152 | |
| 근로계약 | 동종업체 취업제한 1 | 2010.05.15 | 3479 | |
| 노동조합 | 조합비 징수관련문제.. 1 | 2010.05.15 | 2043 | |
| 임금·퇴직금 | 건설 일용직 근로자의 퇴직금 산정방법... 1 | 2010.05.14 | 5555 | |
| 근로시간 | 초과근로 및 야간근로 연속 1 | 2010.05.14 | 3621 | |
| 휴일·휴가 | 노조전임자의 연차휴가 부여 1 | 2010.05.14 | 4451 | |
| 근로시간 | 연봉제 시간외 근로수당 없나요 1 | 2010.05.14 | 9305 | |
| 휴일·휴가 | 유급휴가 전일 익일 결근시 무급처리 가능여부 1 | 2010.05.14 | 2919 | |
| 휴일·휴가 | 연월차를 격주토요일휴무로대체- 1 | 2010.05.14 | 2908 | |
| 임금·퇴직금 | 병휴직2개월→복직후 1개월근무자 퇴직금 산정 2 | 2010.05.14 | 3235 | |
| 임금·퇴직금 | 급여책정의 적정성이 궁금합니다. 1 | 2010.05.13 | 1606 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 퇴직전 3개월간 주당 평균근로시간이 56시간이상인 달이 계속되어 퇴직을 하였다면 근로시간 과다등을 사유로 실업급여 수급이 가능합니다. 다만, 최초 근로계약 당시 1주 56시간 미만으로 근로계약을 체결한 이후 재직기간 중 근무시간이 변동되어 56시간을 초과하여 근로를 해야만 인정됩니다.
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/402832
2. 밤10시부터 익일 새벽 6시사이에 근로를 제공할 때에는 야간근로가산수당이 적용되여 통상임금의 50%를 가산하여 지급해야 합니다. 연장근로와 야간근로가 중복되어 발생한다면 총 가산수당은 100%가 발생되어 1시간 근무시 200%의 임금을 지급해야 합니다.
귀하의 사업장에서 보상휴가제를 운영하는 것으로 판단되며 보상휴가제를 시행할 때에는 가산수당을 포함하여 발생을 시켜야 함으로 8시간의 야간근로를 제공하였다면 1.5일의 휴가를 부여해야 합니다.
귀하가 근로계약 당시 위와 같은 계약을 하였다 하더라도 근로기준법에 미달하는 계약이기 때문에 무효가 되며 근로기준법에 정한 바에 따라 처리됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..