저희 회사는 연봉제를 실시하면서
기본급, 수당의 형태로 나누었고 잔업*특근수당을 그냥 수당2라는 과목하에 두고 실시 중입니다.
물어 볼 것은..
예) 직원이 1월 20일 퇴사. 나머지 일수는 연차로 대체 하며 최종 퇴사일은 1월 31일.
20일부터 31일까지는 연차로 대채. 즉, 잔업*특근을 하지 않음.
이럴때 수당2(잔업*특근)금액을 일할계산하여 급여를 지급하여도
되는 것인지 알고 싶습니다.
** 입사시 연봉협상을 할때 수당2가 잔업*특근 수당이라는 것을 설명하였을 경우
** 입사시 연봉협상을 할때 수당2가 잔업*특근 수당이라는 것을 설명을 "안"하였을 경우
두가지로 나누어 보았을 때도 알고 싶습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 회사 폐업후 일시적이 프리랜서 계약시 실업급여 수급관련 문의 1 | 2010.09.29 | 5988 | |
| 근로시간 | 실업급여 대상자 확인 부탁드립니다. 1 | 2010.09.18 | 4398 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당계산이 잘못된거 같은데. 1 | 2010.09.13 | 3983 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불에 대해 노동청 출석후 질문드립니다. 1 | 2010.09.08 | 15266 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당과 연차수당의 소멸시효 1 | 2010.08.29 | 11077 | |
| 임금·퇴직금 | 연장 야간 휴일수당 계산 1 | 2010.08.25 | 20783 | |
| 휴일·휴가 | 촉탁직의 연차 1 | 2010.08.23 | 4082 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당에 관하여(받을수 있을까요?) 1 | 2010.08.23 | 2574 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산시 연차수당 적용 관련 1 | 2010.08.11 | 3365 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당선지급과 급여차감. 1 | 2010.08.10 | 8299 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직 연차수당 및 퇴직금 평균임금 산정문의 1 | 2010.08.10 | 7276 | |
| 근로시간 | 동일 직종, 동일 근속자의 교대근무자와 주간근무자 시간외 수당 ... 1 | 2010.08.02 | 4397 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시, 초과근무수당계산 1 | 2010.07.26 | 12007 | |
| 휴일·휴가 | 이미 근무한 무급휴일 및 공휴일 근무수당 받을 수 있는지의 유무 1 | 2010.07.20 | 5448 | |
| 근로계약 | 재계약과 무사고수당에 관한 질문입니다. 1 | 2010.07.19 | 2462 | |
| 근로시간 | 출장근무 각종수당 1 | 2010.07.18 | 3350 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업수당에 대해 궁금한 점이 있어서 1 | 2010.07.15 | 2156 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당에 대해 문의드립니다. 1 | 2010.07.06 | 2431 | |
| 임금·퇴직금 | 관리직 수당지급 관계 1 | 2010.07.06 | 2648 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉에서 시간외수당의 통상임금 포함 여부 1 | 2010.07.05 | 10291 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
임금은 당사자간의 약정으로 결정됩니다. 따라서 근로계약 체결시 수당2가 잔업 및 특근에 대한 댓가라고 설명하고 해당 근로자가 이를 수긍하였다면, 이는 소정근로시간에 대한 댓가로 지급되는 임금으로볼 수 없으므로 통상임금의 범위에 해당되지 않습니다. 따라서 수당지급의 원인행위(잔업및특근)이 없으므로 연차휴가기간중에는 해당임금의 지급의무가 발생하지 않습니다.
반면, 근로계약체결시 수당2가 잔업 및 특근에 대한 댓가라는 점이 설명되지 아니한 채, 매월 고정적,정기적 일률적으로 지급되었다면, 이는 소정근로시간에 대한 댓가로 지급되는 임금이므로 통상임금의 범위에 해당하고, 따라서 연차휴가기간에 대한 유급보상의 범위에 포함되어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....