대구시내 모기업에 근무하는근로자입니다.다름이아니오라 조합비 징수에관한 질의를해볼까합니다.
현재저의 조합비 징수방법은 한달임금의2%씩 징수하고있습니다
.올해말에 저의조합에 조합장선거가있습니다.그래서 제가 출마하게되는데 선거공약으로 조합비1%만 임금에서 공제한다는 공약을 하고싶습니다.이것이 법에 저촉은되지않는지요?
그리고 만약제가 조합장으로 선출이되었을때 이 징수방법을 택했을때에어떻게 징수해야하는지..또 법률적으로 문제가 없는지알고싶습니다.
대구시내 모기업에 근무하는근로자입니다.다름이아니오라 조합비 징수에관한 질의를해볼까합니다.
현재저의 조합비 징수방법은 한달임금의2%씩 징수하고있습니다
.올해말에 저의조합에 조합장선거가있습니다.그래서 제가 출마하게되는데 선거공약으로 조합비1%만 임금에서 공제한다는 공약을 하고싶습니다.이것이 법에 저촉은되지않는지요?
그리고 만약제가 조합장으로 선출이되었을때 이 징수방법을 택했을때에어떻게 징수해야하는지..또 법률적으로 문제가 없는지알고싶습니다.
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 대구 |
회사 업종 | 운수업 |
상시근로자수 | 100~299인 |
본인 직무 직종 | 운전직 |
노동조합 | 있음 |
근로시간 | 연장근로시간 1 | 2010.05.13 | 1898 | |
휴일·휴가 | 퇴직시 연차휴가보상비 지급 관련 1 | 2010.05.13 | 3609 | |
해고·징계 | 개인질병에 따른 권고사직 1 | 2010.05.13 | 5939 | |
임금·퇴직금 | 급여책정의 적정성이 궁금합니다. 1 | 2010.05.13 | 1606 | |
임금·퇴직금 | 병휴직2개월→복직후 1개월근무자 퇴직금 산정 2 | 2010.05.14 | 3237 | |
휴일·휴가 | 연월차를 격주토요일휴무로대체- 1 | 2010.05.14 | 2908 | |
휴일·휴가 | 유급휴가 전일 익일 결근시 무급처리 가능여부 1 | 2010.05.14 | 2939 | |
근로시간 | 연봉제 시간외 근로수당 없나요 1 | 2010.05.14 | 9309 | |
휴일·휴가 | 노조전임자의 연차휴가 부여 1 | 2010.05.14 | 4451 | |
근로시간 | 초과근로 및 야간근로 연속 1 | 2010.05.14 | 3628 | |
임금·퇴직금 | 건설 일용직 근로자의 퇴직금 산정방법... 1 | 2010.05.14 | 5561 | |
» | 노동조합 | 조합비 징수관련문제.. 1 | 2010.05.15 | 2043 |
근로계약 | 동종업체 취업제한 1 | 2010.05.15 | 3479 | |
임금·퇴직금 | 식사시간 유급처리 문의드립니다. 1 | 2010.05.16 | 2154 | |
임금·퇴직금 | 외국인 시급제 월급계산법 2 | 2010.05.16 | 6797 | |
임금·퇴직금 | 문의좀 드립니다... 1 | 2010.05.17 | 1489 | |
노동조합 | 노동조합 대의원 선거시 삼자개입 1 | 2010.05.17 | 3118 | |
휴일·휴가 | 연차발생일수 1 | 2010.05.17 | 2688 | |
휴일·휴가 | 년월차관련 1 | 2010.05.17 | 3664 | |
임금·퇴직금 | 시간외수당 문의 1 | 2010.05.17 | 2562 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
과거의 노동조합법에서는 법률로 조합비의 상한선이 임금총액의 2%이내로 제한되어 있었으나, 1998년 노동조합법 개정시 이러한 제도가 폐지되었으므로 조합비의 상한선 및 하한선은 법률적으로 아무런 문제가 되지 않습니다.
다만, 조합비의 액수를 노동조합의 규약에서 구체적으로 정하고 있는 경우라면 규약개정(2/3이상의 찬성)절차가 필요하고 조합비의 액수를 규약이 아닌 노조자체의 결의로 정하고 있다면 결의변경(1/2이상의 찬성) 절차가 필요합니다.
규약변경 또는 결의변경이 있은 이후 회사측에 변경사항을 통보하고 변경된 내용으로 조합비를 공제해달라 공식 요청하시는 것으로 절차는 충분합니다만, 조합비 하향조정이 반드시 필요한 사항인지에 대해서는 충분한 검토가 있었으면 하는 바램입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....