문의좀 드리겠습니다..제가 직장을 다니다가 급하게 다른 직장으로 옴기게 되었습니다..새로온 직장에서 급하게 5월3일날부터 출근해야 된다고해서 다니던 직장 4월29일날 사직서 쓰고 연차 안쓰고 남은게 있어 아까워서 연차 다쓰고 5월10일날 퇴직하는걸로 사직서 냈습니다...5월3일날 첫출근해서 전직장 연차 남은게 있어서 그러니 11일날부터 출근하는걸로 해달라고했습니다..알았다고 하더니 그다음날 저를 부르더니 깜빡했다고 3일날부터 출근한걸로 벌써 고용보험에 올렸다고합니다..전직장에서 10일날 퇴직하는걸로 사직서 쓰고 나왔는데 어떻게 하냐구하니 걱정안해도 된다고했습니다...전직장 총무과 직원이랑 통화했다고 전직장 3일날 상실신고 해달라고했다고 합니다..그럼 3일까지 일한돈밖에 안나오지 안냐구하니 아니라고 신고만 그렇게 할뿐이지 급여는 10일날까지 일한돈으로 나온다고했습니다..믿고 기다리고있는데 아무래도 전직장에서 3일날 상실신고를 했으니 3일까지 일한돈밖에 안줄거 같습니다...만약에 그렇게 나오면 어떻게 해야 하나요??
nhw2369
2010.05.17 01:20
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
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