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성별 | 여성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 광업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 기타 |
노동조합 | 없음 |
산업재해 | 휴게시간(점심시간) 중 사고 발생시 휴가 처리 문제에 대하여 1 | 2010.05.27 | 4368 | |
근로시간 | 연장,야간근로시간 1 | 2010.05.27 | 2344 | |
근로시간 | 유급인정 시간 1 | 2010.05.27 | 2538 | |
기타 | 직장내 성희롱 그 책임은 어디까지 인가요? 1 | 2010.05.27 | 2485 | |
해고·징계 | 현재 임신 6개월 구두로 정리해고 통보를 받았습니다. 1 | 2010.05.27 | 3096 | |
임금·퇴직금 | 퇴직시 발생하는 미지급 연차일 산정에 관하여 1 | 2010.05.27 | 3062 | |
임금·퇴직금 | 무급휴일 처리시 제수당 지급 여부 1 | 2010.05.27 | 2665 | |
임금·퇴직금 | 임금체불 문의입니다. 1 | 2010.05.27 | 1418 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 문제로 다시 한번 상담을 좀 .. 하고싶어서요 1 | 2010.05.28 | 2510 | |
고용보험 | 궁금합니다. 1 | 2010.05.28 | 1448 | |
» | 기타 | ... 1 | 2010.05.28 | 1457 |
임금·퇴직금 | 퇴직금 문제로 다시 한번 문의드립니다. 1 | 2010.05.28 | 1992 | |
임금·퇴직금 | 연차수당 계산 1 | 2010.05.28 | 2180 | |
임금·퇴직금 | 통상임금 1 | 2010.05.28 | 1944 | |
해고·징계 | 실업급여&해고수당 받을 수 없을까요? 1 | 2010.05.28 | 5354 | |
휴일·휴가 | 연차발생 관련 1 | 2010.05.28 | 2129 | |
임금·퇴직금 | 6.2지방선거일 근무 시 수당지급여부 1 | 2010.05.28 | 5772 | |
임금·퇴직금 | 일용근로자의 주차 관련 1 | 2010.05.28 | 2873 | |
임금·퇴직금 | 로테이션 1 | 2010.05.28 | 1723 | |
임금·퇴직금 | 주차수당지급 관련 1 | 2010.05.29 | 4530 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
1일 8시간을 초과한 연장근로, 주휴일의 휴일근로는 원칙적으로 당사자간의 합의에 실시할 수 있습니다. 그리고 연장근로시 연장근로수당, 휴일근로시 휴일근로수당은 당연히 청구권이 인정되며, 1주 최장 근로시간은 기본근로시간 44시간 + 당사자간의 합의에 의한 연장근로시간 12시간을 합산한 52시간으로 제한됩니다.
그런데, 상담글 내용으로 보아, 월급여액에 연장근로수당과 휴일근로수당을 포괄하여 월200만원을 받기로 한 포괄임금계약을 체결한 것으로 보이므로, 회사에서는 연장근로 또는 휴일근로를 하지 않는 경우, 근로계약시 약정한 월포괄임금총액에서 연장근로수당 또는 휴일근로수당을 제외하겠다고 나오는 것으로 보입니다.
자세한 포괄임금계약 여부는 근로계약서를 보고 판단하여야 할 것이므로 자세한 답변은 곤란하지만, 위법의 소지가 있으므로 근로계약서를 가지고 저희 한국노총 부산상담소를 방문하여 직접 상담받아 보시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/juso
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....