2009년 10/31일 입사 했는데 퇴직금 발생은 언제부터 되는지요? 회사에서
7개월 되는 날 나가라고하면 어떻게 되는지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 전기가스 수도사업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 위임직 지점장의 퇴직월 급여의 일할 계산여부 1 | 2010.06.09 | 3479 | |
| 기타 | 직원사망시 유족보상 지급여부 1 | 2010.06.09 | 3117 | |
| 기타 | 경력인정 계산기준 1 | 2010.06.09 | 2986 | |
| 여성 | 출산으로 인한 실업급여 가능한가요? 1 | 2010.06.09 | 2571 | |
| 해고·징계 | 실업급여 받을 수 있을까요? 1 | 2010.06.09 | 1554 | |
| 여성 | 산전후휴가급여기간중 명절휴가비 지급여부 1 | 2010.06.09 | 3209 | |
| 노동조합 | 조정신청에 관하여 1 | 2010.06.08 | 1571 | |
| 근로계약 | 취업규칙 안 명칭에 관하여.. 1 | 2010.06.08 | 1452 | |
| 임금·퇴직금 | 법정관리시 밀린급여... 1 | 2010.06.08 | 6911 | |
| 산업재해 | 업무중 사망시 유족보상금에 대하여 1 | 2010.06.08 | 5963 | |
| 근로시간 | 시차출퇴근제 1 | 2010.06.08 | 13826 | |
| 근로계약 | 인사노무 관련 질문입니다. 1 | 2010.06.08 | 2519 | |
| 근로시간 | 특근시간. 1 | 2010.06.07 | 2928 | |
| 여성 | 출산휴가+퇴직금중간정산 1 | 2010.06.07 | 4009 | |
| 여성 | 계속근로년수 1년미만 근로자 육아휴직 신청 1 | 2010.06.07 | 6500 | |
| 산업재해 | 근무중 오토바이 음주사고 산업재해 해당 안되나요? 1 | 2010.06.07 | 3557 | |
| 기타 | 결근수당 계산방법이 궁금합니다. 1 | 2010.06.07 | 5112 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 가능여부 1 | 2010.06.07 | 1594 | |
| 기타 | 휴게시간의 본질을 무시한 명목상의 휴게시간은 어떻게 됩니까 1 | 2010.06.06 | 4679 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 관하여 문의드립다. 1 | 2010.06.05 | 1888 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
퇴직금은 계속근로기간이 1년이상 되어야 법적인 청구권이 발생합니다. 따라서 2009년 10월31일에 입사하였다면 2010년 10월 30일까지 고용관계가 유지되고 퇴직(2010.10.31.)하여야 퇴직금 청구권이 발생합니다.
만약, 도중에 회사의 퇴직요청을 근로자가 수용하여 퇴직(권고사직)하였다면, 퇴직금 청구권이 발생하지 않습니다. 하지만, 도중에 회사의 해고로 인하여 퇴직하고 구제신청을 통해 부당해고로 인정되었다면 해고된 기간은 근무한 것으로 간주되므로 해고된 기간을 포함하여 1년여부를 따지고 그에 따라 퇴직금 청구권이 발생하는지를 검토해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....