회사에 입사한지 6개월이 되었습니다 시설관리직에서 근무를합니다
한달전쯤에 왼쪽새끼손가락이 저려오며 감각이없습니다
병원에가니 최근 무거운것을 들은적있냐고 물어보더군요
한달전 일하고난후 부터 이상하다고하면 보험처리가 되지않을까싶어서 무거운거 든적없다고 했습니다
2주전에 말초신경검사.어제 목 MRI를 찍었습니다
목디스크라고 이야기하더군요 6월18일에는 근전도검사를해서 확실하게 알아보자는군요
올해 37살인데 1년2개월 동안 직장을 구하지 못하다가 학원을 다녀 자격증을 따서
올해 1월1일부로 입사하게되었습니다
엄청나게 어렵게 들어갔는데..
산재처리를 해야하나요 아님 사비로 치료해야되나요
저희 회사도 신생회사입니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 관리직 수당지급 관계 1 | 2010.07.06 | 2648 | |
| 임금·퇴직금 | 알바 임금 1 | 2010.07.05 | 1583 | |
| 고용보험 | 직장 내 폭행 1 | 2010.07.05 | 5774 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 1 | 2010.07.05 | 2408 | |
| 노동조합 | 노조 전임자 1 | 2010.07.05 | 2461 | |
| 임금·퇴직금 | 미화원 연차수당 계산법 1 | 2010.07.05 | 11878 | |
| 해고·징계 | 권고사직 1 | 2010.07.05 | 3121 | |
| 휴일·휴가 | 임원(이사 이상)의 연차사용에 대해서 궁금합니다. 1 | 2010.07.05 | 17337 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 1 | 2010.07.05 | 1838 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉에서 시간외수당의 통상임금 포함 여부 1 | 2010.07.05 | 10291 | |
| 휴일·휴가 | 유급과무급처리 문의 1 | 2010.07.03 | 5268 | |
| 휴일·휴가 | 연차 및 월차에 관해서.. 1 | 2010.07.03 | 1863 | |
| 임금·퇴직금 | 제가 일한 개월 수 만큼 퇴직금을 받을 수 있을까요? 1 | 2010.07.02 | 3807 | |
| 임금·퇴직금 | 연차휴가일수 계산법 및 부여 관련 1 | 2010.07.02 | 3451 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금 1 | 2010.07.02 | 1810 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 임금계산 1 | 2010.07.02 | 3814 | |
| 임금·퇴직금 | 노동조합에서 비노조원의 근로조건에 대하여 협상가능한지?? 1 | 2010.07.02 | 2030 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산에 대해서. 1 | 2010.07.02 | 1466 | |
| 근로계약 | 무단결근 근로자 1 | 2010.07.02 | 2241 | |
| 고용보험 | 사직서 제출시 고용보험 문의 1 | 2010.07.01 | 4302 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
귀하의 상담글만으로는 질병내용과 업무와의 연관성을 자세히 알 수는 없으나, 의사와 진심된 상담을 통해 질병내용이 업무와 연관성이 있는것인지를 먼저 확인받아 보시기 바랍니다. 업무와의 연관성이 있는 경우에만 산재처리가 가능하기 때문입니다.
만약, 업무와 연관성이 있는 경우라는 의견이 있다면, 가급적 산재처리를 하는 방향으로 고민하시기 바랍니다. 아직 나이도 젊은 만큼 치료할 시간과 비용이 상당히 소요될 수 있으므로, 추후 재요양 등을 고민한다면 가급적 산재처리쪽으로 방향을 잡으시고 해결하시길 권해드립니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....