감봉관련 질문드립니다.

 

안녕하세요

수고가 많으십니다.^^

 

감봉관련 문의드립니다.

1.[1회의 감액이 평균임금 1일분의 반액]이라 함은

  평균임금이 월6,000,000원인 경우 1일분의 반액 100,000원

  * 감봉3개월인 경우 1회의 금액이 100,000이므로 100,000을 3개월에 걸쳐 감봉하되

     임금총액의 10분의 1범위내에서 행해지면 되는것이지요?

  여기서 평균임금이라 함은 퇴직금산정시 평균임금

 (최근3개월급여+최근1년상여/12*3)+연차수당/12*3)/3 으로 계산하는 것이 맞나요?

 

2.[1임금지급기의 임금총액이 10분의 1범위]내에서 행해져야 한다는데

   여기서 임금총액이란 상여는 제외한 급여만 의미하는 것인지,

   (저희는 상여를 매월 지급합니다.)

   그렇다면 7월 현재 1개월 정상적인 급여총액을 의미하는 것인지,

   아니면, 휴직등으로 일부가 지급이 되지 않는데 감봉 적용하는 월의 실지급급여총액으로

   산정이 되는건지 궁금합니다.

   저희는 급여에 복리후생성 수당도 포함하여 지급이 되고 있거든요(연금보조,기념일선물비 등)

   복리후생성 수당도 포함하여 임금총액을 산정하는 것인지도 궁금합니ㅏㄷ.

 

3. 감봉3개월 처분을 받았는데, 현재 휴직중으로 급상여가 지급되지 않습니다.

  이경우에도 감봉을 해야 하는지요?

  감봉을 해야 한다면 복직후에 3개월분에 해당하는 금액을 한꺼번에 감봉처리해도 되는건지

  궁금합니다.

  

궁금한게 너무 많네요

답변 부탁드리며, 항상 감사드립니다.