도서관에서 매주 주말마다 하루 8시간씩 2일간 근무를 한 아르바이트 근로자도
계속근로로 보아 1년이 넘으면 퇴직금이 발생하는지요 ?
그리고 주휴수당 및 연차수당이 발생하는지요 ?
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| 임금·퇴직금 | 급여 인상시기를 놓쳤을 경우에 구제 가능한지요... 1 | 2010.08.07 | 2186 | |
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| 임금·퇴직금 | 안녕하세요. 1 | 2010.08.07 | 2056 | |
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| 근로시간 | 1개월 시간외근무시간의 제한은 몇시간인지요? 1 | 2010.08.06 | 7998 | |
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| 임금·퇴직금 | 2인1조, 3인1조로 근무 1 | 2010.08.05 | 2966 | |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
통상 근로자에 비교하여 근로시간이 짧은 근로자의 경우 한주 근로시간이 15시간 이상, 미만에 따라 다르게 법이 적용됩니다.
한주 근로시간이 15시간 미만인 근로자의 경우 주휴일 및 연차휴가, 퇴직금등이 발생되지 않지만 15시간 이상인 경우에는 통상근로자와 동일하게 근로기준법을 적용받게 됩니다.
다만, 연차휴가 및 주휴일의 경우 통상근로자의 근로시간에 비례하여 부여하게 됩니다.
즉, 통상근로자의 주휴일수당이 8시간 기준으로 지급된다면 단시간 근로자의 경우 통상 근로자의 근로시간에 비례하여 주휴일수당을 지급하게 됩니다. (16시간/40시간 * 8시간)
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403273
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..