계약기간 만료

안녕하세요

 

저는 2007년 3월에 입사하여 본사에서 정규 사무직으로 일하고 있습니다.

 

근로계약서는 통상 1년단위로 연장하며 기간이 지난후에도 연봉계약금액이 변동이 없으면

 

근로계약서는 작성하지 않고 근무하다가 금액변동이 생길때만 다시 근로계약서를 작성하였습니다.

 

(제 근로계약서 계약기간은 2007.04.~2008.03 / 2008.04~2009.03 / 2009.09~2010.08 입니다.)

 

2010년 8월 31일이 근로계약서의 종료날이며 회사의 계약기간 만료에 대한 통보가 없이

 

제가 퇴직할경우 근로계약기간 만료로 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다.

 

또한 인수인계의 기간으로 항상 문제가 되고 있는데 서면작성등으로 대체시 회사가 저에게

 

인수인계미비나 퇴직의사를 밝힌 시점이 늦는다는 이유로 불이익을 줄수 있는지도 궁금합니다.