급여 인상시기를 놓쳤을 경우에 구제 가능한지요...

수고하십니다.

 

제가 근무하는 회사는 제조회사입니다.

저는 사무직으로 근무하고 있으며

관리자 몇명만 연봉계약으로 월 급여가 지급되고

나머지 사원은 시급으로 계산하여 급여가 지급되고 있습니다.

 

문의하고자 하는 내용은

저희회사는 2008년 6월 1일에 창립되었습니다,

그리고 급여는 매년 1월 1일자로 조정이 되고 있습니다.

2009년 1월에는 회사가 어려워 전 사원이 급여가 동결되었으나

2010년 1월에는 7\%인상으로 급여가 조정이 되었습니다.

그런데 저는 사원들 인상 시급에 신경쓰느라 저의 급여는 조정하지 못한채(2008년 6월 급여결정 금액)

2010년 8월 현재를 맞이 하고 있읍니다만

사장님께서는 저의 급여에 대해 전혀 신경을 쓰지 않고 있는데

지금이라도 다른 사원 인상된 2010년 1월을 기준으로 저의 급여의 조정을 요구할 수 있는지

문의 드립니다.

 

읽어 주셔서 감사합니다.