퇴사 후 임금소급 건.

안녕하세요.

인천의 남동공단 자동차 제조업 사무직으로 일하고 있는 남성입니다.

퇴사후 임금소급 지급건에 대해 알고자 문의드립니다.

저희 회사는 년 3월기준으로 연봉계약만료가 되어 4월부터 연봉계약이 다시 들어갑니다.

그리하여 8월달까지 기존 연봉으로 월급을 지급후 9월달부터 인상연봉 적용과 4,5,6,7,8월 인상액을

소급해 줍니다..

 여기서 문제가 있습니다. 제가 8월 15일 날짜로 퇴사하게 됩니다.

그럼 9월 월급 받을시 당연히 전에 못받았던 임금소급을 받을수 있다고 알고 있는데 이 회사의 경우

현재 근로자의 경우만 소급액을 준다고 합니다. 저 같은 퇴사자는 소급을 안해준다는데 그게 맞는 말인지요. 만약 소급대상이 되는데 회사에서 소급을 안해주면 제가 어떻게 대처하면 되겠습니까?

 꼭좀 도와주시기 바랍니다.

감사합니다.