당사에서 여름휴가 기간(25일) 계곡에 휴양소를 운영하는데 관리인이 필요하여일용자를 고용했는데 이경우 급여를 어떻게 줘야 하는지요
질문1) 근무시간은 1일( 08:00~익일 08:00)중 업무시간(14시간): 08시~22시, 22시 이후 관리인숙소에서 취침을 합니다 이경우 근로시간은 어떻게 되는지요
질문2) 휴식할 수 있는 휴일을 부여하지 않은 경우 와 연장근로시간 초과에 대하여 법에 저촉되는지요
수고하세요
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 퇴사자 년차지급의무 1 | 2010.08.30 | 3258 | |
| 고용보험 | 사업장 이전에 따른 사직 문의 1 | 2010.08.30 | 2200 | |
| 임금·퇴직금 | 노동부 신고 후 미지급건 1 | 2010.08.30 | 3959 | |
| 노동조합 | 노동조합규약(선거관리규정)의 제 개정권한이 상집위에 있을수있... 1 | 2010.08.30 | 2886 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금 1 | 2010.08.29 | 1770 | |
| 임금·퇴직금 | 부당해고 및 미지급 연월차수당관련 질문드렸던 사람입니다. (751... 1 | 2010.08.29 | 1687 | |
| 여성 | 육아 휴직 연장.... 1 | 2010.08.29 | 5627 | |
| 고용보험 | 실업급여와 조기재취업수당 2 | 2010.08.29 | 2813 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당과 연차수당의 소멸시효 1 | 2010.08.29 | 11071 | |
| 노동조합 | 노동조합의 징계 1 | 2010.08.29 | 2344 | |
| 근로시간 | 주휴시간 1 | 2010.08.29 | 2779 | |
| 임금·퇴직금 | 상사의 폭언으로 인한 부당해고후 미지급 연월차수당 받을 수 있... 1 | 2010.08.29 | 2801 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산벙법(미사용연차 비용관련) 문의 1 | 2010.08.28 | 2934 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직자의 연차 미사용 수당 지급액 계산 3 | 2010.08.28 | 4128 | |
| 휴일·휴가 | 주휴수당 1 | 2010.08.28 | 2228 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직관련 문의드려요~ 1 | 2010.08.28 | 1310 | |
| 기타 | 두가지 질문 드립니다. 좀 급하네요 1 | 2010.08.28 | 1691 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금명목으로 임금의 1/13을 떼어놓은것이 임금이 되는지 퇴직... 1 | 2010.08.27 | 3694 | |
| 임금·퇴직금 | 의원 당직근무 월90만원 (비정규) 월 4회휴무 1 | 2010.08.27 | 3350 | |
| 기타 | 실업급여 관련 문의드립니다. 1 | 2010.08.27 | 1931 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
제조업종의 회사가 직접 휴게소를 운영하고 그 관리를 위해 관리인을 채용하였다면, 해당 관리인은 회사에 고용된 근로자이므로, 근로기준법 제59조의 근로시간 특례 적용을 받지 않습니다. 따라서 근로기준법 제53조에 따른 연장근로의 제한(1주 12시간이상의 연장근로 금지)을 적용받습니다.(2년이하의 징역 또는 1천만원이하의 벌금)
주휴일은 통상의 근로자와 동일하게 부여(1주 소정근로일을 개근하는 경우 1일의 주휴일 부여)하여야 하며, 당사자간의 합의로 주휴일에 근로를 제공하는 경우에는 휴일근로수당을 지급하여야 합니다.
근로기준법 제52조 위반(1주 12시간이상의 연장근로 금지)여부와 관계없이 08시~22시까지의 시간 중 휴게시간을 제외한 실근로시간에 대해서는 시간당 최저임금(4,110원) 이상의 임금을 당사자간에 협의하여 부여하여야 할 것입니다.
만약 실근로시간이 13시간인 경우, 1일 기본근로시간(8시간)을 초과한 5시간에 대해서는 통상의 근로자와 마찬가지로 연장근로수당을 지급해야 합니다.
근로기준법 제59조【근로시간 및 휴게시간의 특례】
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....