연차수당 계산

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연차휴가 산정에 약간 의문이 있습니다.

 

입사 1년미만자는 월 1일의 연차휴가를 부여하는데...1년이상자가 퇴사시에는 입사일기준 매1년째 되는날 연차휴가를 부여하고, 잔여기간이 1년에 못미치면 연차휴가 수당을 지급하지 않아도 되는것으로 보이는데..맞는것인지요?

 

 (연차휴가를 전혀 사용하지 않았을 경우)

예 1) 2010년 1월 1일 입사 -> 2010년 8월31일 퇴사 = 8개의 연차수당 발생

 

     2)2009년 1월 1일 입사  -> 2010년 8월31일 퇴사 = 2009.1.1~2009.12.31 간의 년차 15개 발생, 퇴사시 수당지급

                                                                                            2010.1.1 ~2010.8.31 의 연차수당은 지급하지않아도 법위반아님(?)

 

이것이 맞는지요? 좀 이상한것 같은데...